算是家庭也算是工作问题，请教一下大家

[waitMeOY]

老婆休完产假回去上班，换了个新领导，是老婆之前共处多年的同事升职上去的，我之前他们年会也一起吃过饭，以前感觉还可以，当时还感觉这么大年龄单身挺可惜的。

但是现在也不知道是新官上任三把火还是怎么回事。每天早上要求老婆提早一个小时去公司学习（他坐在旁边说是手把手教，其实是监工），以补上产假期间落下的进度。老婆是原生开发，现在公司项目转 Flutter 了，她其实 用 codex 和 cc 画页面解决问题也都还可以。

新领导就是要求她手敲代码，不准用 AI ，不准复制，完全自己写。起初老婆也不反感 ,每天 1 个小时练习，还说感觉这样确实加强理解，就和我说每天早上早点走（之前 07:00 出门，现在 06:00 出门，因为家离公司比较远，走的晚了堵车）但这个新领导总在旁边对着老婆说 哎吆我去 这种阴阳怪气 让老婆越来越不舒服，然后比如 textStyle ，敲个 style 他就说 又忘了 这没复习根本没用。老婆已经坚持了十天了，从最开始的期待学习进步到现在每天心事重重，早上被熊的没有好心情，下班回家就倒头睡，感觉真的是累坏了。


宝宝体检医生说可能要做个小手术，以前都是老婆早晚给宝宝抹药，现在她早上走太早了宝宝都没醒。我平时上班也很忙。感觉宝宝都不太照顾的到。老婆在这个公司 5 年多了，说起来工作倒是很稳定，之前她也一直干的很开心，不想因为换个领导离职。


兄弟们帮忙分析一下，我该怎么帮助老婆平稳熬过这个时期。

[elron]

@way2create 猜的

[wyhooo]

可以等 N+1 了。

[weixind]

这种小领导一般压根没学过正儿八经的团队管理，不会合理的分配需求和人力资源。最容易拿着鸡毛当令箭。产假补个 j8 进度。你越怼他，他越怂。不用自己离职。直接躺平，按时上班。提前一个小时下班，需求做不完就延期。

根据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

此外别有产假占公司便宜了的想法。产假期间的工资大部分是有生育保险基金覆盖。公司的成本不高的。

[zhuyao]

？？？我感觉一般人做不出来这样的事

[lihua]

“煤气灯效应”，职场的霸凌

[defunct9]

变态吧，直接怼回去，都什么年代了，用 AI 辅助

[ybz]

提前个毛一个小时，不提前一小时下班不错了，还提前一个小时上班。还练习？练个麻花习哦。

[luman]

同意楼上的，补个鸡吧进度。你让他立法去吧！

[JingXiao]

你老婆被 pua 傻了？提前一小时上班工作不让用 AI CV 这种逆天的要求都能接受？你老婆这同事是嫉妒你老婆家庭美满又有小宝宝还是之前有啥矛盾么，不然这么疯狂针对？

建议就是最差 n+1 走人，这种环境憋着对你老婆身心不好，也影响宝宝。而且你老婆哺乳期 buff 加身怕啥，公司敢裁就针对 2n 就行了，可别傻乎乎自己走。反正最差就这结果，直接把事情闹大就完事了，把事情写成邮件抄送大领导啥的，再搞就特么 xhs 微博「黑心资本家疯狂压榨哺乳期孕妇，连刚出生的宝宝都没时间照顾」（当然这个建议后面真裁员谈不拢再说）。

[JingXiao]

@JingXiao #29 「针对」-> 「仲裁」，「哺乳期孕妇」->「哺乳期」打错，反正鼓励你老婆刚一点，人善被人欺，大不了就那赔偿走人。

[blackshh]

纯傻逼

[shuiyunshen]

感觉你们俩是人太好了，如果是我或者是我的爱人被这样对待的，早就怼死他了

[Krylo]

你用了“他”，男领导？
我有一个龌龊的想法。
宝宝 1 岁内还有哺乳假提前 1 小时下班呢，你这还早上班 1 小时。

[febrekuk]

正常上班，早一小时下班。问起来就是“有小宝宝的快乐你是不懂的”，大不了捅人事那边去，看谁不是人

[liu731]

6 点出门，我丢。天不亮啊！这狗腿子比资本家还恶臭！

[guanhui07]

针对你老婆 ,刁难人 ,太恶心了

[iv8d]

早点过去没问题啊，毕竟领导要求了，但是你肯定得按时下班呀。

[lwldcr]

这人也太贱了吧，直接去他们公司曝光他

[Solace202]

这肯定不能被拿捏啊，先让你老婆直接找 hr 和上级领导反应，看看他们啥态度，如果其他态度也是这，那就摆烂等 N+1 呗，否则就说对不起，工作太累起不来床，他还能直接把你咋了。

[1024potato]

哺乳期不是提前下班么，怎么是提前上班