法律规定陪产假 30 天,公司只给 7 天。兄弟们,你们的婚假陪产假都休满了吗?

1 天前
 OTZ

结婚的时候婚假就不让休满,最近了解了下公司产假,大家也普遍只休了 7 天。特地查了本地的《人口与计划生育条例》,白纸黑字写着“男方享受三十天护理假”(陪产假)。

想在论坛里开个帖子调查一下,各位程序员老哥们,你们公司的婚假和陪产假是什么情况?

  1. 都能按当地法律法规足额休满吗?

  2. 还是像我司一样,被公司以“内部规定”为由打了骨折?

顺便也想问问,如果遇到这种情况,大家都是怎么处理的?硬刚到底还是认了?

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50 条回复
SimonOne
1 天前
举报,换公司,走前顺带把消防啥的不合规的都举报一遍。
linnsh
1 天前
很多这种法定的东西,就看公司当不当人,其次就看你刚不刚了,我老婆剖腹产那会休假也是低于法定天数的,去找老板,老板也是说公司自有规定,想过争取吗?也想过,但碍于种种,就默认了。。。

但现在 00 后可不惯着,该争取的就争取,管你秋后算账,辞职打另外一家就行了
Removable
1 天前
我是 30 天内,每个工作日居家办公半天、休假半天,然后领导额外补偿了 5 天带薪事假。也算还不错吧
OTZ
1 天前
@SimonOne #1 直接到这一步的话,下家公司背调是不是得完蛋😰
OTZ
1 天前
@linnsh #2 下家 HR 背调听到这个行为,会不会不敢要
Moishine
1 天前
哪个地方? 30 天好爽。不过这种事情,国家用企业的钱来当好人,的确不是很合适。
OTZ
1 天前
@Removable #3 挺好的了,居家应该也只要处理下紧急事务
OTZ
1 天前
@Moishine #6 0551 ,规定是爽。但是执行只有 7 天啊。。。
seedhk
1 天前
陪产假有 30 天吗,浙江只有 15 天,不过算工作日,算上七七八八的其他假期凑了凑,我休了一个月
python35
1 天前
@OTZ #8 0551 看着眼熟,查了下区号,发现我也在这
banmuyutian
1 天前
哪个地方这么好?广州只有 15 天陪产假
lorenz
1 天前
上海只有 10 天陪产假。这种规定就是停留在纸面,公司不执行,员工也不能提被迫解除。主要是立法的问题,陪产假应该和产假一样领生育津贴,公司不承担用人成本,执行起来自然阻力就小,现在纯粹把成本全甩给公司了
hfhongyan
1 天前
广东 15 天,休满了
celisee
1 天前
北京貌似是 10 天?当时休满了
Miary
1 天前
羡慕,上海只有十天,连着五一一起休的才凑够了 20 天左右。
y547679519
1 天前
背调如果介意这种公司,你也没必要入职了
luvcoriander
1 天前
@celisee 现在北京应该是 15 天了,同事昨天刚去陪产
OTZ
1 天前
@lorenz #12 有道理,但是法定 30 天,公司规定 7 天,差距太大了,没法共情到公司啊
OTZ
1 天前
@y547679519 #16 赞同,不过我们二线城市,不知道有多少公司可以遵守法律规定
refsdiary
1 天前
15 天 休息满了

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