一面都没过，会不会自己其实是是不是别人的 kpi？

[EastHorse]

前几天面试的一个小厂的产品经理岗位，发现一面都没过，很是费解。

反思自己前几个月面试一个中厂的相同岗位的产品经理岗，那个面试到第三轮被嘎， 为啥这次一面都没过，有点被打击，凡是面试还没有一面就被刷下来的。

我有想了想那天晚上 ：一个女面试官，听我自我介绍后，没问什么技术问题，都在问一些商业上能唠嗑的画图，比如定价、项目中自己的参与情况。 反而对于招聘要求上的 技术点、需求、验收、多部门协同 这些都没聊

所以推断可能性：1. 自己菜没表达好 2. 这个时间段被充 kpi 了

摸鱼中想到这个事情，来老 v 友帮忙求证一下，本身我已经有下家了，这家 hr 看到 Boss 上联系我面试，想着没事干也参与一下，反而有点苦恼。

[nuansediao]

她不也是你的经验包吗？ 这种事无需在意。

[aschoolboy]

要么调整心态，认为不是，要么以后只面远程一面的

[j4fun]

没眼缘不是很正常的吗。。k 不 kpi 的，何必在意？

[ibearu]

说不好人家的 KPI 到底是什么呀，而且也没人天天刷 KPI 的，面试这种东西又不是客观的，非常主观的打分，谁说得清呢，不需要纠结这个，面的多了就不会在乎了

[zhengfan2016]

op 就是面的少了，像我一周五天，每天三到四个面试，一半外包一半小公司，面多了就无所谓了，肯定有 sb 的面试官，也有态度好的面试官。我见过态度特别好的外包面试官，特别表扬武汉小米的，面试官会自我介绍，态度很客气，然后解题 leetcode 也给一定的提示。我都有点怀疑面试官可能拿错面试剧本了，以为我是面正编的。

相比深圳某厂外包的二面面试官，同样解 leetcode ，候选者询问提示，面试官傲慢的答，提示都在题里，然后做了 10 分钟，面试官说：“好了好了，不用做了，知道你做不出来”，然后进入反问环节光速挂了。

[c4923]

没看懂，面试这种东西复盘最多也就是复盘一下问题回答的思路和效果。为什么要管对面是不是拿你刷 KPI 啊？是不是 KPI 对你来说有区别吗？这不是纯给自己上压力？

[hurrytospring]

不是，面试不过有什么 kpi 啊，面试数量是什么 kpi 啊。。。我巴不得你面过呢，面过了，hc 填上了，有人干活了，也不用天天面试，活干不完了。。我有毛病非要陪一个面不过的人聊一个小时。。

只是有时候实在没有好简历了，降低下标准，想着面面试试看（其实大概率也过不了）