外包转正？让我给遇到了

[enginex]

本人情况：5 年前端，35+，一本 211 ，一线城市国企子公司外包岗，有房（但有较强改善需求）无贷，有老有小，手头现金还算充裕

工作情况：目前大头兵，待了 1 年多，基本 965 ，加班不多（加的话无补贴无调休），税前 18 ，五险一金最低，甲方直属 leader nice 。核心项目断网古法代码开发，做事都是面向领导，需求经常不清，流程比较随意

事件起因：前两天甲方直属 leader 突然把我叫到会议室，说刚把我推荐给了部门主管，因为明年部门会有一个前端正式岗的 hc ，感觉我还可以。之后部门主管就来了，开始和我沟通，大意是目前公司还没有外包转正的先例，且高层领导也不提倡，所以如果我选择转正，则要先走退回/离职流程，然后自己投简历走正式岗的流程（候选 1:5 ，笔试+面试+高层领导群面，最快 1.5 个月 ），到时他会和 hr 沟通，并向高层领导推荐我，不过最终还是要看面试时的表现，以及高层领导看法，估计成功率大概 7 成；也可以选择继续做外包，说这两年如果部门裁员，不会先裁我（除非有重大失误）

后续沟通：因为之前 leader 并没有和我提前沟通过此事，有点突然，个人猜测可能是因为前阵子我独立完成并上线了一个 Python+AI 的项目，效果还不错，感觉能力还可以；之后又单独和 leader 沟通过一次，他表示我做事比较仔细，对业务也熟，与其重新招一个人从头来过，不如推荐我

存在的风险：

• 如果面试不成功，以自己目前的竞争力，大概率会失业。
• 如果还想以外包重新入职，则不可能。主管明确告知，等我离职后会立刻招新外包，以弥补人手的不足。

如果转正成功：

优点：五险一金全缴、用餐免费、节日礼等等，各种国企隐形福利就不赘述了，当然，还有不用被“特别”对待了

缺点：

• 薪资降 3 ～ 4K
• 更大压力：新岗位会附加一些管理性工作，不是自己喜欢和擅长的

目前还未和外包公司沟通（因为感觉那边没有任何收益），想先听听 V 友们的看法，感谢

[kera0a]

如果公司不错，我会选择拼一把，外包也干不了多久
两个领导，感觉不至于合起伙来骗一个外包仔吧

问问领导面试情况，抓紧复习起来，就算失败了，也只是失去一份外包工作。

[Solix]

就是扯犊子，重新面试……你就没发现这是个坑吗，等着你跳呢。如果真的要你，就不会跟你说重新面试了

[piaomiao0315]

感觉是个坑，谨慎

[Trello]

我去，这何尝不是一场豪赌呢，不会有坑吧

[kulove]

国企感觉离职重新面试流程长也正常
另外本来就是外包了 想搞你不是很简单 没必要整这些花里胡哨的
如果是我 应该会赌一把 再怎么查也差不过外包不是

[tonytonychopper]

老哥是半路转的前端？不然不应该去外包吧，211 学历

[tonytonychopper]

不过不用外包了，工资居然还给你降了……据我所知，外包公司起码也要赚一半吧

[shakaraka]

笑了。就你的文字描述而言，就是个坑。哪有转正是这样的

[shakaraka]

哪怕是先给盖章的 offer ，你再离职都好过你这样

[webfamer]

没听过这种，我朋友外包转正是公司直接和外包公司沟通交了一笔钱，然后就走流程转正了

[zk8080]

赌一把，真要裁你没必要甲方出面搞这个骚操作。

[lawler]

见过一线国企央企外包转内勤。都是大领导同意就行。
少数乙方不放人的时候，自然脱落直接走入职流程。

[freemoon]

最后来一句 “薪资降 3 ～ 4K”，给哥们整笑了。咋的，还明升暗降啊

[mysdemon]

国企外包转内流程比较长，至少几个月，甚至半年多。
我们公司的情况：
可以现在外包里干着，直到转内的时候，基本可以无缝转内。不需要立刻在外包公司办理离职。

[jqtmviyu]

重新面试...

[Seck]

一眼骗局，这不是骗局，我吃了，你能过就有鬼了

蹲后续👎👎👎

[longzhou6431]

我朋友进入央企流程如下：内推-面试-入职，整套流程不超过两周，仅供参考。

[enginex]

@tonytonychopper 是的，半路转前端

[mmmhhhddd]

实不相瞒，我们组的一个外包前端前阵子也是走的这个流程，不过没有面试。

[cs10086]

你们团队有多少人？如果不止你一个，不太可能是骗你。即使裁员，也不需要用人单位赔偿吧？
应该是外包公司的事儿。
我觉得你可以赌一把，自信一些。