太抽象了，终于是快散了!

继上次转正作妖后，后来的恶心事越来越多，没见过这么抽象的！

不加班故意延迟发放薪资，首先在大群通知一遍，把矛头转向我们

三天过后，其他人薪资偷偷发放，我们四人依旧延迟发放（两个后端，一个产品，一个前端）

我们不加班，到点就走，老板直接打电话给我后端同事父母（至于为啥会有联系方式，同事家庭条件也不错，家里也有产业，搞计算机纯属爱好），说我后端同事不听话，不加班，同事母亲打电话给我同事，到这里彻底爆发，直接提离职（前后端同事一起走），同时以劳动法为由，@老板，老板怂了，赶着拖欠薪资后的第 14 天后发放。最后他来一句，延迟发放工资目的不是让你们离职，望知悉！同时截图发给前端同事，这锅甩的好。

后端同事最后一句望知悉，也是阴阳老板

到这里也好笑，同事脾气不好，提完离职那段时间呢，也不敢来我们工位转悠，同事周四离职的，昨天跟今天已经来我工位旁边转无数次了，问我在干嘛

产品被扣 40%绩效：产品是老板直属管辖，也准备跑路了，其实要不是产品有经济负担不可能这么久

老板也是玻璃心，产品不回他信息，直接发个朋友圈

外包风波：三万找了一个外包团队，需要做的是公司的的一个小程序，类似商城，支付什么的要求全面完成，外包也是套了一个开源项目，做的半成品，究其原因，钱太少，问他们这个功能咋没完成，那个功能咋没完成，外包团队说直接二期在做，外包好像还是老板熟人

招人：天天压力人事，让他赶紧招人，其实招人这个事，不是她全全负责，是由她老大，但是她老大又不管，拿着一万二的人事经理底薪，不干事（老板也把他无可奈何），就只做销售，因为销售有提成。据了解，人事去厕所哭了几次，最终人事提离职，这老板还以几百块钱的薪资说事（不给加薪就离职巴拉巴拉的），她下周就交接完了，终于脱离苦海了

新人入职：最新就重新招了一个七年开发、10 年测试（试用期才 10K ，转正 14k ，专门挑便宜的），看水平应该不太行，nginx 都不会配置，据说是主管内推，反正他们两个经常用客家话沟通，我也不了解

回顾这几个月：入职了这么多人，走了这么多人，这老板就是纯恶心人，今天还特意让人事（刚入职没多久，也是把前人事恶心走之后重新入职的）过来把空调关了，说这季节不让开。这个迟早黄，拉进来的全是亲戚，熟人什么的，搞的我现在如坐针毡，本身是由同事招进来的，现在都走光了，我一个人也无所事事了，现在也不管我了，害，有锅就甩给我，也不知道能坚持多久，怎么办呢

对了，我想不明白，客户来拜访，就请别人吃肠粉，人事给他们吃猪脚饭，还被叼，笑死我了

最后附上一份简历，估计也快要搞我了，他们直接客家话沟通，信息闭塞，唉，随缘吧