你们见过体系员工吗

[yxc246800]

就是离开了大公司大平台无法发挥作用的，之前在大平台大厂里岗位细分，自己好好当个螺丝钉只做自己眼前的一亩三分地，公司的岗位是什么样的就把自己凹成什么样，离开了大厂后在商家公司档螺丝钉习惯了完全做不了更广更=深的工作。
我就遇到过，前司之前招了一批被一家大公司裁员的 bios 团队，说实话我之前一直觉得 bios 技术很高大上，结果招进来一聊一看是完全不行，bios 技术栈算半个嵌入式技术，这个团队的软件完全看不了原理图，总线原理也不了解，不会调试软硬件问题，出问题就抓瞎，问说是之前在公司里不需要他们做这些，有问题也有人会指导，他们就负责软件实现功能就行了，v2 里有熟悉嵌入式行业的就知道这有多水了， 我之前一直以为我的技术能力不算好的，没想到大厂里还有这么水的。
至此之后我才知道大厂员工!=能力强，大厂体系更完善更容易把积木“搭起来”，一些岗位需要的只是螺丝钉，这些岗位的人到中小公司那种需要“瑞士军刀”的岗位是无法适应的。

[uasier]

我个人感觉，大厂（部分）需要的是在特定领域做的很好的人，
小公司希望所有人都是“全栈”

[craftsmanship]

我管你那么多呢 哪钱多事少离家近去哪

[1bo]

按 OP 这么说，

非体系员工才是少数。（这就是为什么创业的老板是少数，因为创业者要求啥都会）

非体系大学生也是少数。（离了自己那本学历，啥也不会。）

[Torpedo]

无论什么公司，这种人都很多吧

[strobber16]

全干有全干的钱吗

[x8]

不要有大厂滤镜

在任何 人构成的 组织里, 最多就是一两个大佬 带飞一群人, 构成一个能跑的草台班子; 一个组织里大佬多了分歧就多, 谁都不服谁, 最终也会分家, 变成上面的稳定草台班子结构

[JoeJoeJoe]

体系的意思就是各司其职,只做精做深自己的那一块.所以你要招的人不应该是体系里面直接做事的,你应该招体系里的架构师, 那么问题又来了, 体系里的架构师薪酬一般企业还真兜不太住.

[h0t]

@strobber16 自己做老板的话，有。

上班的话想拿全干的钱，想啥呢？老板免费为你兜底吗？

[bli22ard]

“有问题也有人会指导 ” ， 能指导的这个人，没被裁，或者裁了没有去你前司

[xiangran0028]

嵌入式工程师在小厂默认是啥都干，在大厂不可能让你负责这么多事情，不过硬件基本不懂确实很少见，可能他们的技能点点到其他方向了。

[churchmice]

人的精力总是有限的，小厂你可以啥都干，但是你也深入不了
这就在讨论专才和通才哪个更牛逼一样，这是没有答案的

[kita]

怎么可能 BIOS/UEFI 工程师没有这些基本技能，他们的日程蛮紧张的，恨不得一个人当四个人用

[sunbigfly]

@x8 自动塌缩、滑落为草台班子形成草台班子宇宙吗？

[nkidgm]

这也是为啥被裁，在完整体系下，只打一处的螺丝钉的裁员成本压根就不值一提。

你要招的团队里起码得有一个小组长级别的人，起码能 hold 一个小项目的整体进度，不一定是螺丝钉。

一个都没有的话，那就要求他们上进咯。

[fredweili]

我就是，怎么了？上班就是为了显摆技术么？啥都懂就是对公司对客户有价值了？就是能搞到钱了？
我能搞得定问题，搞得定客户，老板也没精力关心我是怎么搞定的

[cominghome]

“我之前一直以为我的技术能力不算好的，没想到大厂里还有这么水的。”

这没什么，大厂本来就是少数大牛➕一批骨干，剩下的全是工蚁。是大厂把人变成了这样，你要真觉得人家不如你那才是最好笑的。

[dongQQ]

大厂里面很多，基本是只负责流程里的一环，螺丝钉角色

[MENGKE]

最近招人面试有遇到过校招进入大厂的，都是负责一个页面或者某一个很细分的工作好几年，除了这一部分其他的什么都不会，大厂基建也比较完善，只会写这部分的代码，其他的一律不懂。

[jackOff]

游戏公司很多就是这样子，有的人只是画画 ui ，有的人只是测试流程，脚本都不会写，有的后端只是写写活动，有的是架构师，有的团队专门写通信服务，有的专门写 unity 架构，有的只是写 unity 小功能界面流程，有的只是学数学做好数值计算，有的只是负责坐在监控室里当网管，有的压根不写代码只负责审查代码，有的负责整个项目流程规划和进度控制，有的负责跑腿，组织协调跟进各个部门工作，还他娘的有的部门就是把一群大佬送上去讨论竞品和解构技术栈转化为私有技术栈，这种大组织让谁负责多个开发环节自然就是不明智，因为一个人再怎么专业和高效，他的精力都无法保证身兼数职带来的注意力分散的后果

[Trustzone]

学历高就行了，其他都是虚的。能力强有个屁用