机考后，软考难度是升级还是降级了

[rebounce]

个人结论：我认为是升级了。

1 、论文现象：

• 论文押题：23 年下半年，报班论文老师押题精准。机考后，押题这种魔法失效。
• 论文出题范围：论文主题越来越前沿，教材中任何部份都能出题。

论文结论：

• 论文作为通过率最低科目，通过率进一步压低。

2 、案例和综合现象：

• 刷真题失效：真题占比率降低，前沿占比率提高，需要参考人员知识背景丰富。

结论：

• 案例和综合难度提升。

整体来看，机考后通过率降低。 以高级信息系统管理为例，论文押题魔法失效，25 年上半年论文题目考核不确定性绩效域拦住了绝大多数考生。 以高级系统架构师为例，论文题目云上运维，多模态数据库等前沿技术选题拦住了绝大多数考生；案例考核 Redis 、MongoDB 等后段技术栈，拦住了嵌入式、前端等开发人员。

[airqj]

对于项目经验丰富的人来说 论文应该是没什么难度的

[chennqqi]

这东西刷题就能够，从业人员根本没啥难度。。。拿出高考努力的万分之一就能过。

[forgottencoast]

@airqj
也有难度，还是要往论文架构上套自己的项目经验，还得会的上题目问题，不能瞎写。
对于有经验的人来说，综合不难，案例还是要准备一下的。

[realpg]

什么时候能解决软件就是 JAVA 的问题

[airqj]

@forgottencoast 其实最需要准备的是选择题
案例和论文越来越靠近实践经验了，只要是正经做过后端一般都不会差
但是选择题不花时间准备真的不行

[celestylr]

好在上半年一次过了架构师...

[labubu]

不懂就问，你们考这个有哪些好处吗?体制内评职称？

[hefish]

高项 200 块买课，然后考前直接发范文。 现在不知道情况了。

[rebounce]

@hefish 哈哈哈，押题魔法，这就是大家说高项通过率高的原因。

[zhouqian]

@zirawell #14 可以要求监考老师给调。

[rebounce]

@labubu 杭州可以评 D 类人才，每月租房补贴 2500 现金，可以领 5 年，换成现金是 15 万，目前价值最大化的地方。然后国央企有证书补贴，几千到一万不等。最后有些地方可以当作职称落户使用。考证的人越来越大，大家都是用脚投票的，无利不起早。

[webfamer]

@rebounce #31 说错了吧，你怎么给升了一档？我也不懂为啥都卷这个，但是培训班都推的这个。不过我们 hr 是考的企业人力资源师评的，有个能评的证就行，我见还有考婴幼儿发展技能高级证评的

[rebounce]

@webfamer 纠正下是 E 类，不是 D 类。记错了。

[labubu]

@rebounce #31 卧槽，杭州这么大方

[zirawell]

@zhouqian 原来还能这样啊

[huage]

很少有人说到一个非常核心的点：1 、绝大部分人在电脑上打字都比自己手写要快吧？ 2 、绝大部分人在考试这种高压时间紧的状态下，写的字丑到“天书”级别！ 3.综上所述，机考是进一步“公平”了，毕竟打字是大家每天都在进行，一年也就签几次自己的名字吧？！

我要吐槽的是一个国家级的+计算专业考试，居然这么多年都在坚持笔试，这个世界真的是草台班子

[bboring]

23 年上半年，教材改版； 23 年下半年，机考改革；
机考改革+分批次考试，导致论文不可预测了。
以前确实有押题魔法，所以现在想过，可以把每篇论文都准备一下

[Alienswj]

高架的题目上似乎比较考查前沿一点的知识了。主要想吐槽大论文对双拼输入法使用者极度不友好，叠加阻力极强的薄膜键盘按键，非常难受，打字的物理难度上涨。

[rebounce]

@huage 哈哈哈，我也是考到机考，才开始报名考的。可以机考了-》报名人数增多，分母也多了，通过率标准应该也提升了。

[maslkee]

@Alienswj 是有微软拼音的双拼可用的。如果习惯用自然码的双拼方案，倒是可以很快的适应。