A 、B 两个公司都是同一个行业。
A 、行业前十，信息技术岗，先轮岗后定岗，大概率是信息化或者数据管理岗位，岗位要求和 B 差不多，大小周，平常五点半点下班，加班的话会到 18:00~19:30 ，加班不多，一周可能有一次。离家开车 30 分钟，工资年包 N ，六险二金拉满。
B 、行业第一，集团总部直属事业部的数字化方案岗位（听去年去的师兄说这个部门是整个集团里最好的），负责 ERP 、MES 系统实施、开发、维护，单休，最早 18:00 下班。加班的话普遍 20:00 。离家 200km 。工资年包 N+3 ，六险二金拉满。 其岗位职责描述如下：
职能职责： 1.协助调研行业数字化需求，参与方案框架设计与技术选型; 2.配合整理方案文档（含需求说明书、技术方案书），辅助对接客户或业务部门; 3.参与数字化项目落地支持，协助排查方案执行中的问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程等相关专业，大学英语四级及以上; 2.了解数字化工具（如 ERP 、MES ）或技术（云计算、大数据）基础，有相关课程实践优先; 3.具备需求分析、文档撰写能力，逻辑清晰，能快速理解业务场景; 4.沟通表达能力强，对行业数字化转型有兴趣，可适应跨部门协作。
虽然两个 offer 都很一般，但还是想着矮子里面拔将军。A 离家近，工作强度低，但是平台不如 B 大。B 工作强度大，一年多 3 万（其中两万是政府人才补贴）。一方面怕受不了 B 的工作强度，另一方面又担心如果选择了 A ，将来万一想要跳槽的话，从业经验的认可度和含金量都不如 B 。
应届生没人指路是真难啊，最近超级焦虑。三桶油都美美下岸了。。。
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