年底了，迎裁神

[hahalucas]

最终还是迎来了裁神，履历中待过最久的一家吧，一言难尽，算是解脱了吧

总结：在公司首先要会舔，其次要会舔，最后还是要会舔

[superleexpert]

N+1 ？

[hahalucas]

@superleexpert 对的 一般公司都是 n+1

[crocoBaby]

那年终奖还能不能拿?不能拿就是公司故意拿年终奖去填+1 的坑

[harrybt112]

n+1 已经是最好的归宿，来年再战！其次你这个舔字用的精妙，我也是深有体会，35+了还是得想想其它法子搞钱。

[BruceXu]

倒也不一定靠舔.

运气好,当上嫡系也不是不可以.

[rcj6056]

年后再战！

[Eninsslei]

接！

[Altschmerz]

接！接！接！接！接！

[lusansan]

@BruceXu
想当嫡系不得会舔么 技术真没那么重要

[puukneigogaai]

接

[keepfun]

做技术这么多年 我学不会这个动作，光会这个，技术是好多时候可以明辨对错的，就不怕舔到东北栏杆了么？

[capgrey]

来裁，来裁，来~

[Chatterleys]

桀桀桀

[suntt0809]

接裁神

[shadiaobao]

坐等最后一天，再不通知，那就得多等一个月了

[BruceXu]

@lusansan 咋说呢...嫡系也有真心实意的嫡系.不需要的舔的那种.

[jjianwen68]

就是不愿意“舔”，才一直搞技术

[n0de]

当初就是因为不擅长人际沟通啊，不愿意“舔”才学的技术

当技术前几年还好，遇到好老板了，老板也懂技术，所以都是正常沟通这些

自从公司要做大做强，找来了大公司出来的 hr 领导，找来了华为的一些流程管理，一些产品部门领导，变了，变了，干活就不是单纯的干活了。

我当初也是傻逼，我想着想涨工资就找这些人沟通哇（想着不越级哇），靠，我不算这些人嫡系呀。。。

[n0de]

@n0de 这些人没有来之前公司基本半年到一年主动就给员工涨工资了，这些人来了后各种完善涨薪资体系（就是落地不下来），一说涨工资就是体系还没有完善，等完善就涨， 这一等就是一直不涨。。。

[KingW777]

可以好好过一个新年，躺平更适合安生