2 个月内面了三次字节了。。。

[lymanbernadette6]

运维岗，面的都是偏八股的东西， 然后都有手写 Shell 以及算法的流程。。。都是一面挂，为啥 HR 还在约面？ 是 KPI 面吗。。。。

[Vesc]

为啥运维岗还问算法

[Smileh]

为啥运维岗还问算法

[ronyin]

为啥运维岗还问算法

[Solix]

是算法写在服务器内核了吗

[InkAndBanner]

1. 字节必考算法 这不是什么新闻了吧？质量都要靠算法的。
2. 看挂的原因，有的虽然挂了 但是面评还不错 还是会被捞起来的。
3. hr 约面的时候像舔狗，约上了就秒变高冷女神 ，给你约面的大概率是实习的 hr ，有考核的。

[yangxiaopeipei]

刷 KPI

[lymanbernadette6]

@Vesc #1 我也纳闷 另外手写代码确实没这个本事了 是我太菜 我都靠笔记、搜索引擎、AI

[tonytonychopper]

对于 HR 来说是 kpi ，对于面试官来说不是，因为 HR 有这方面的考核要求

[121819756]

看来都是年轻人啊，我前年面字节，五面还是四面都过了，最后 hr 面都结束了被刷了，说内部活水了，但我感觉是借口吧，后面就各种联系你换部门面试，说什么面试评价比较好，《十面埋伏》 名不虚传的

[lymanbernadette6]

@121819756 #9 啊这 字节还有这种操作。。。

[lawtech0902]

@121819756 #9 +1 ，两次 hr 面面完，最后拖大半个月说没 hc

[DinoStray]

突然想起多年前面试腾讯，陆续安排我面试 7,8 次，每次都是不同部门（不是同一天，远程面试）。
这种是不是 hr 刷 kpi 了。
我一开始还以为自己进入多轮复试了

[AccelerXu]

1 、大厂面算法很正常
2 、确实是刷 KPI

[lymanbernadette6]

@AccelerXu #13 刷 KPI 浪费候选人的时间 也浪费面试官的时间。 太过分了。。

[simple688]

研发面算法就算了，运维还没算法，哪怕是大厂，运维也不用到算法啊