你们接受调岗+降薪吗，或者拿赔偿走人

[Sokia]

去年 6 月入职，元旦节后上班第一周通知我：公司现在接不上项目了，要进行一波裁员，25 年入职的几乎都要被裁员（我就是其中之一）。
第一次约谈就是说这两周要走流程走人，发 n+1 赔偿和工资，我税前工资 5k ，赔偿加工资估计就 15k 左右。没有奖金和福利，年终也发的很少

裁员的原因是因为公司是那种积分制，你参与的项目涉及到投入的成本和带来的效益，多劳多得
客观来说就是公司那边没有项目，导致我手上干过的项目产生的积分和实际想要的差很多。以态度不积极（只干手上的活，不积极去接项目）裁员。
主观来说就是，去年招我们入职是因为有一个很紧急的项目缺人手，把我们招进来，现在项目干的差不多了，就把我们开了。

昨天第二次约谈，问是否接受调岗，目前别的部门缺人手，可以过去帮忙干活。但是会降薪，等公司度过难关就提高待遇。且降薪非针对本人，全公司都会降薪。我多次询问调岗待遇不会更好反而会降后，毅然决然跟领导说那我拿赔偿走人，也就是这周签订离职证明。

个人想法就是年后再找吧，毕业到现在四年了，一直干的是外包，不知道接下来干什么。

[yolee599]

选择拿赔偿走人吧。调岗降薪只是第一步，后面还有更恶心的等着你呢

[JYii]

这不好说，能不能接受纯看个人。我个人是不接受的，感觉像侮辱人。

[Light3]

问题在于别的部门的项目干完了 是不是还是裁员?
毕竟互联网项目开发需要 10 个人 维护可能就需要 1 2 个人
所以不如拿钱回家 过年

[llz0919]

跑路吧.趁现在还有赔偿

[LiamCheng]

拿 2N 这调岗再降…

[SanjinGG]

4 年 5k 有点夸张吧，转行熬时间也不止啊

[gitdoit]

拿钱走人, 但是你这工资是认真的吗

[craftsmanship]

换组但做同样的方向就不算调岗
换方向或降薪坚决不接受
不是非常需要这份工作的话 拿赔偿走人吧

[Sokia]

@gitdoit 认真的，之前发帖子说了，在重庆其实也算是正常的（？）

[YOOHUU]

我比你还惨一点, N+1 后不给走人, 让转外包

[Sokia]

@craftsmanship 不完全是同样的方向，领导给的是写文档，搞运维，业务能力强可以去转售前。我们产品经理已经开始写前端了，转开发没坑位，也确定你转什么岗位都是要面临现在薪资的水平继续降

[yunkki1874]

5k ？兄弟在哪打工不是打

[Sokia]

@LiamCheng 拿不到 2N 估计，除非跟公司死磕，拿 N+1 也算可以了，至少双方都爽快。

[k9982874]

拿钱走人。

接受调岗降薪，等新岗位不行了要裁人也是先才你，到时按降薪后的薪资赔偿，拿的比现在更少

[liu731]

不是, 5K 还降薪啊？给他干个___, 直接回家过年休息放松下。

[Sokia]

@yunkki1874 在这有房跑不掉，去大城市更难顶，认识的几个在外打工过的并不好。我感觉拿个正常技术岗的薪资也可以，继续降工资成 3k 多去哪里不是干。

[HTML001]

@Sokia #9 不正常，4 年 5k 怎么看都不正常。。

[fine886]

恶意调岗降薪是可以申请仲裁的，最好的结果是 2n 。但是你入职这个公司不满一年，n 应该算 1 吧。
所以好像仲裁的意义不大，赔偿都是 2 个月工资。但是你可以要求公司在给你停缴社保的时候选择公司原因，这样可以领失业金。

[xx6412223]

不走那以后可就是降薪后的赔偿了

[Miaosful]

找其他工作吧