[求建议]西安 38 岁制造业运维，想跑路进外包谋求发展是不是奢望？

个人基本盘情况：
1. 坐标西安，学历本地某 211 非科班，年龄 38 ，已婚有孩，有房有车无贷，暂时无经济压力。
2. 疫情后就职于一个传统制造业的公司，薪资到手 5K+。
关于目前工作内容：在这家公司，实际工作内容是 “传统运维 + 运维开发” 的混合体，一方面是制造业关键系统软硬件的运维（ PLM 等）；另外一方面是内部项目的运维开发工作。
个人能力方面杂而不精：
- golang/python 有一定基础，用 gin 或是 flask 给公司上线了一些小而简单的全栈项目，能跑就行，代码规范性什么的就不用苛求了
- K8S 相关会一点，解决现有业务系统无法高可用时候搭建过，上了一两个无关紧要的业务系统到集群，关键系统由于领导层沟通问题没有上；
- prometheus/grafana 较熟悉，一手搭建起来做过告警模板黑白盒什么的；
- Linux/容器/网络，说不上多精通，相对来讲扎实一些，自己用 arch 也挺久了，一些问题也能很快定位解决，容器从 docker 到 podman 再到 containerd 也都熟悉
- AI/LLM 落地简单做过，大模型火起来公司也跟着做了一些尝试，不同方式部署了一些大模型，也提供了一些给开发部门用的 API ，也写了中间件，用 Transformers 库做过重排序模型等的部署，搭建了一套完整的 RAG 流程
- 关于自动化，没有 Jenkins ，写过一些胶水代码整过一些业务流程自动化
想走的原因：
1. 以前是钱少事少离家近，现在变成钱少事多离家远。一个人干几个人的活（运维+开发+打杂），心里失衡。
2. 年轻时候不懂事，不是在玩就是躺平，得过且过，现在后悔了，而目前这工资成长期望几乎为 0 ，也不够以前闲了，同时要为以后多做打算了
3. 38 已经错过很多了，不想一错再错。
4. 家人要么中立，要么支持，经济上也能兜底，至于外包被诟病的福利差、正式员工的歧视我觉得都不是问题
真心请教各位：
- 考虑 1 月底前提离职，是不是为了赶上金三银四必须这么做？
- 目前想往云原生/DevOps 方向靠，看了 BOSS 上要求，春节假期想考个 AWS SAA-C03 ，这个在招人公司眼里有用么？
- 目前想法是进外包，请问西安这边的大外包（软通/中软等），有哪些是相对不那么卷的？有没有需要避雷的坑？
- 进外包干一两年，找机会跑路机会是不很小了

thirtysevensls

1 月 19 日

什么玩意 5k ？？？哥们这也太卑微了吧 wc

我理解
- 金三银四跟提离职没啥必然关系（就看怎么交接而已，如果 7 天能全部交接完跑路那真的等找到再提都行）
- 这个证书没搞过，但是如果是结合后面那点来看，外包公司可能会有点用？（用人资质上，实际上还是要看技术能力，云原生就脱不开 k8 了，还是要懂且摸过，毕竟都外包了肯定没啥正统培训，上岗两眼一闭就是干了（笑））
- 哥们，后面的我实在没办法回答你，只是我担心你真的会被年龄歧视

我觉得 1 楼说的对，包装一下去一线也不至于这么难绷

mrzx

1 月 19 日

年龄歧视是必然的，这个年纪能不能进去就已经是很大的未知数了

此外，你没有负债是你最大的优势，比你小 10 岁，但还有十几年房贷要还的，那个才是最惨的。年纪比你小 15 岁都没用。。。

反正没负债，去试试看吧，反正你现在犹豫的是，一旦进入不稳定的外包后。你在想回来就能难咯。。想清楚。。

你就是不甘心你这辈子就这样了。。。这才是你心里最大的写照

反正如果是我，我肯定在这个经济环境不好的情况下先苟着，然后找其他方面创造收入(你要是一个月副业能多增加个 1~2 万元收入，你还会有现在这个想法？)。活多？不存在的，我就拖，按我自己的节奏干活，骂就骂呗，你去外面花 5000 元找一个像我这样什么都会的来？做梦呢

进外包以后转正或跳槽，或者去一线大厂，想屁吃呢，那机会比买彩票还低，只有低技术含量的活才会交给外包去做.