金三银四来了，为了不被猎头频繁骚扰，我写了个带“阅后即焚”的简历工具 (Next.js + AI)

引言：受够了 Word 排版？

马上就是金三银四招聘季了，相信很多兄弟已经开始准备简历了。

作为一名开发者，我最头疼的事情不是写 Bug ，而是更新简历。每次打开 Word ，都要在“内容”和“格式”之间反复横跳。调一下边距，整个文档炸了；换个字体，两页变成三页了。

更糟糕的是数据安全问题。一旦 PDF 发出去，你就失去了控制权。猎头会把你的简历存进库里，然后在即使你不找工作的时候也疯狂打电话骚扰你，甚至把你的简历倒卖给培训机构。

我就在想：为什么我们不能用写代码的方式写简历？

我们熟悉 Markdown ，我们喜欢 Git 的版本控制，我们崇尚 **"Content is King"**。于是，趁着春节假期，我开发了 LinkCV —— 一个专为极客打造的 Markdown 简历平台。

👉 体验地址: link-cv.com

核心理念：Markdown + AI + Privacy

在这个项目中，我坚持了三个原则：

Markdown First: 只关注内容。别管字体字号，样式交给 CSS ，排版交给系统。
AI 注入灵魂: 接入 DeepSeek / Gemini 模型。不知道怎么吹自己的项目？写个大概，一键让 AI 帮你润色成 STAR 法则的专业描述。
隐私至上: 这是我最想做的功能 —— 阅后即焚。

亮点功能介绍

1. 阅后即焚 (Burn After Reading) 🔥

这是最酷的功能。以前发简历是发文件，现在你可以生成一个 加密链接。你可以设置：

有效期: 比如“3 天后失效”。
访问限制: 比如“限制访问 5 次”。

这意味着，你可以发给猎头一个链接。既保证了他们能看、能转给 HR ，又防止了你的简历被无限期留存和倒卖。一旦面试流程结束，链接自动 404 ，你的隐私重新回归你自己。

2. AI 智能润色与翻译 🤖

支持中、英、日多语言一键翻译。针对程序员的简历，我专门微调了 Prompt ，效果提升显著。

👀 看看效果 (以 Elon Musk 为例):

英文原版: Elon Musk Resume - English
中文翻译版: 马斯克简历 - 中文版

(上面这两个链接就是用 LinkCV 生成的真实页面，点进去体验一下丝滑的加载速度)

3. 多端适配与完美 PDF 📄

虽然是网页版，但我花了很多精力处理 CSS @media print。直接在浏览器按 Ctrl + P (或点击导出)，就能得到一份完美分页、不会截断的 A4 简历 PDF 。

技术栈 (Tech Stack)

为了保证最快的加载速度和最好的 SEO ，我选择了目前 Next.js 生态最新的技术栈：

Framework: Next.js 15 (App Router) - 全面拥抱 React Server Components 。
Database: PostgreSQL + Prisma - 数据安全存储。
Styling: Tailwind CSS - 极简主义设计。
AI: Google Gemini / DeepSeek V3 。

写在最后

这是一个开发者写给开发者的工具。

如果你也准备在三月份看机会，或者纯粹厌倦了 Word 排版，欢迎来试用 LinkCV 。工具目前完全免费（后续可能会有 Pro 版，但基础功能管够）。

祝大家在金三银四都能拿到满意的 Offer ！🚀

📍 官网直达: link-cv.com (PS: 也就是个独立开发作品，还在快速迭代中，有 Bug 轻喷，欢迎在评论区提建议！)

linksmith

8 小时 15 分钟前

感谢各位老哥的犀利吐槽，确实是被打醒了 😂。

1. 关于“阅后即焚”和 PDF 的冲突：大家说得对，只要能看就能存，物理上的绝对销毁是不可能的。我做这个功能的初衷其实是**“防滥发”而不是“防存档”**。以前我试过简历为了一个职位发给猎头，结果被莫名其妙转手了好几家。用链接的话，至少在这个链接失效后，我的信息源头就断了。

2. 关于“大环境”：确实有点没认清形势（苦笑）。现在的痛点确实不是“怕骚扰”，而是“石沉大海”。所以其实我也做了一个 “访问统计” 的功能。与其不知道 HR 看没看，不如发个链接，后台能看到 View +1 ，至少知道简历被打开过了，心里有个底。

3. 关于“自嗨”：本质上还是想做一个让咱们写代码的人用起来爽的工具，Markdown 敲简历确实比拖拽 Word 舒服。
无论如何，感谢大家的试用和喷，都是改进的动力。 🙏

linksmith

7 小时 50 分钟前

@Nexora 老哥这个场景确实非常真实！👍

但换个角度想，“无法查看”其实是一个非常重要的信号。

以前发 PDF ，你发出去就失联了。HR 转给 Leader ，Leader 放在回收站还是存在本地，你根本不知道。

用 LinkCV 的逻辑是这样的：

我设置 7 天有效（而不是 24 小时），足够覆盖正常的面试流程。
如果 Leader 点开发现 404 ，说明啥？说明这公司流程拖太久了，或者他们把你晾了一周都没处理。
重点来了：为了解决“不知道有没有被查看”的焦虑，我刚听劝连夜加了 IP 访问追踪功能。
你可以看到：周一 10:00 北京 (HR 看了) -> 周二 14:00 北京 (Leader 看了)。
一切尽在掌握。如果 Leader 没看，你甚至可以主动去问 HR：“方便的话我再发一份最新的 PDF 给您？” —— 这比干等强多了。
至于“阅后即焚”，指的是访问权限的回收。互联网上没有绝对的物理销毁，但在社交工程学上，切断链接传播就是保护隐私的第一道防线。