以前时候认为为了更好的在公司发展,除了技术外,理解业务代码也很重要。现在 AI 直接把我对工作的理解给冲掉了。我在想如果我是老板,我只需要雇佣我加一个 AI ,就可以有三个我的工作量。不必说 AI 不能担责任,员工才能担责任之类的话,只要让驾驭 AI 的那个人担责任即可,就好像小组长对上面要担着组员做错事的责任一样。
AI 是软件和算法工程的人搞出来的,所以 AI 在软件开发的领域做得非常好。之前我是觉得 AI 只能应付下力扣刷题,现在真切感觉到 AI 能替代自己工作的七七八八了。不知道其他人有没有同感,现在招聘都已经不用做题了
这是好事儿 以后就不用写基础代码了 只做那些只会用 AI 的新人解决不了的问题 可能也就是一句的事儿 但连提问都不知道怎么题 只知道有问题 不知道问题是什么 AI 外挂会让人失去思考能力
arrayxiangxiang
23 小时 19 分钟前
再强的 AI 也只是工具,人作为使用工作的主体,不能说对 AI 的完全掌控,但也需要了解软件工程相关的知识,一个廉价的 AI 配合一个专家工程师带来的效益和昂贵的 AI 配合开发小白这样的对比是无法量化的。如此,不应该有这样的恐慌,而是学习社会规则,适应规则。最后,终身学习 是每一个开发的蓝天。————五年开发小登的感慨。
yh7gdiaYW
23 小时 17 分钟前
我倒觉得这个趋势对中登是有利的,复杂需求还是需要有经验的人来统筹 AI ,同时 AI 也解决了年龄变大后精力下降的问题,工作产出大增。但对行业新人就是噩梦了,我现在要是还在读大学应该会感觉很绝望
Moyyyyyyyyyyye
23 小时 14 分钟前
取代 95%的能力,但是可以放大 100 倍 5%的能力,尽量做提升那个 5%
rb6221
23 小时 14 分钟前
恰恰相反,中登老登才是最幸运的了,两方面能力:1. 理解需求以及将其转化为技术词汇并帮助 AI 准确理解的能力; 2. 手工写代码、架构、排查 bug 范围的能力。 随着 AI 的越来越强大,这两点能力刚毕业的实习生、3 年以下初级工程师想要掌握的门槛越来越高,和中等老登的差距只会越拉越大。 AI 能写代码但是不能背锅,企业是不可能完全用 AI 代替人的。那个梗图怎么画的来着?最终只会发展成 boss 拿着 AI 的鞭子抽员工,但是员工还在就已经是很好的结局了(悲