以前时候认为为了更好的在公司发展,除了技术外,理解业务代码也很重要。现在 AI 直接把我对工作的理解给冲掉了。我在想如果我是老板,我只需要雇佣我加一个 AI ,就可以有三个我的工作量。不必说 AI 不能担责任,员工才能担责任之类的话,只要让驾驭 AI 的那个人担责任即可,就好像小组长对上面要担着组员做错事的责任一样。
AI 是软件和算法工程的人搞出来的,所以 AI 在软件开发的领域做得非常好。之前我是觉得 AI 只能应付下力扣刷题,现在真切感觉到 AI 能替代自己工作的七七八八了。不知道其他人有没有同感,现在招聘都已经不用做题了
这是好事儿 以后就不用写基础代码了 只做那些只会用 AI 的新人解决不了的问题 可能也就是一句的事儿 但连提问都不知道怎么题 只知道有问题 不知道问题是什么 AI 外挂会让人失去思考能力
arrayxiangxiang
2 月 9 日
再强的 AI 也只是工具,人作为使用工作的主体,不能说对 AI 的完全掌控,但也需要了解软件工程相关的知识,一个廉价的 AI 配合一个专家工程师带来的效益和昂贵的 AI 配合开发小白这样的对比是无法量化的。如此,不应该有这样的恐慌,而是学习社会规则,适应规则。最后,终身学习 是每一个开发的蓝天。————五年开发小登的感慨。
yh7gdiaYW
2 月 9 日
我倒觉得这个趋势对中登是有利的,复杂需求还是需要有经验的人来统筹 AI ,同时 AI 也解决了年龄变大后精力下降的问题,工作产出大增。但对行业新人就是噩梦了,我现在要是还在读大学应该会感觉很绝望
Moyyyyyyyyyyye
2 月 9 日
取代 95%的能力,但是可以放大 100 倍 5%的能力,尽量做提升那个 5%
rb6221
2 月 9 日
恰恰相反,中登老登才是最幸运的了,两方面能力:1. 理解需求以及将其转化为技术词汇并帮助 AI 准确理解的能力; 2. 手工写代码、架构、排查 bug 范围的能力。 随着 AI 的越来越强大,这两点能力刚毕业的实习生、3 年以下初级工程师想要掌握的门槛越来越高,和中等老登的差距只会越拉越大。 AI 能写代码但是不能背锅,企业是不可能完全用 AI 代替人的。那个梗图怎么画的来着?最终只会发展成 boss 拿着 AI 的鞭子抽员工,但是员工还在就已经是很好的结局了(悲