绩效又背了 C，感觉玩不下去了， V 站的朋友平均几年跳一次槽啊

[Salticey]

[MyJacky]

心态要好，尽力就好， 或者找领导问问 具体哪些地方了

[56way]

客观面对，是自己的问题就改正，换一家继续生活，

不是自己的问题就赶紧跑路。找下家。

[HV742707408]

2 年，楼主是被领导针对了吗

[playtomandjerry]

@MyJacky 问鸡毛，这种就没必要问，如果关系好不会给 C ，会提前和你说要做啥的。既然给了 C ，那说明关系不咋样，不咋样你还想问出真原因来吗？

[movq]

绩效给 C 会给多少年终奖？直接不发？

[terence4444]

我没有在给绩效的公司干过，这是可以不给理由的吗？也太随便了吧？
至少得有个评语什么的，哪方面要改进。

[lrh3321]

2~3 年

[wu67]

干得不开心就跑. 我只有现在这份干到了第 4 年

[Thexz]

啥公司

[Geo200]

@terence4444 一般是没有的，99.99%的绩效公司都避免不了绩效跟领导关系绑定的潜规则，关系好，就算你当年干成一坨屎，也可能拿 A

[opeth]

你们绩效怎么分的级别，怎么 C 就没年终奖了……
我们有 A+、A 、B 、C 、D 、E
只有 E 完全没有年终奖，D 还有一点

[grayish]

10 年 10 家😢

[guisheng]

还有年终奖看看这个考核：绩效工资占 40%。月度考核对应绩效系数如下:
A 1.2-2 B 0.5-1.2 C 0.2-0.5 D 0-0.2

[john6lq]

开心一点，踩点上班，到点下班，但工作做好，等着裁员大礼包就行。

[hjw45611]

之前 1-2 年就跳，现在这份工作已经 6 年了，没有绩效也没有年终

[freeup]

时间长短主要看身边的同事朋友他们的公司有没有坑捞我。。。

[gejigeji]

每家 5 年

[youyouzi]

@opeth 因为这种一般只有 A,B,C,D 四档。