我该怎么提离职?

2 月 28 日
 zhengmin4516
坐标上海,程序员,2 年前这里的老板喊我过来全职(之前是甲乙方关系),到 3 月就整整 2 年了,沪漂 2 年,还是跟老婆异地,决定离职了。
目前的情况是,我现在做的事情是老板想做的一个平台,还在起步阶段,目前就我一个程序员,平台大部分已经完成了,可能有很多需要优化的地方。老板也是年轻人,同事也都是年轻人,大家人都挺好的,对我也都挺好的,所以我感觉我如果提离职就像临阵退缩一样,很对不起他们。
很苦恼该怎么跟他们说,以及我走了后这个程序该怎么办。
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37 条回复
X0V0X
2 月 28 日
商量能不能远程
v1
2 月 28 日
你可以和老板商量下,说去找老婆休一段假也好,或者远程也好,不要这么快决定
shuangbiaog
2 月 28 日
和老板好好聊一聊呗,你可以转远程/兼职或者留较长的时间让他重新招人交接,尽量保证你的离开不影响项目后续就已经对得起他们了
LabJo
2 月 28 日
你不提这个老板给涨多少工资或者奖金,我只能理解为普通雇佣关系啊,该咋办咋办好了
peteretep
2 月 28 日
直接说,你想家庭团聚,或者想换个好点的公司
lanxisama
2 月 28 日
直接说就行了呗 不用直接提离职,看看能不能转远程
MENGKE
2 月 28 日
遇到一个好老板不容易,可以像楼上说的一样,商量一下远程
za30312
2 月 28 日
是啊 问一下远程的事情
bridegroom
2 月 28 日
做啥的 我会 php 能替你吗
michaelzxp
2 月 28 日
主程离职确实对公司影响很大,新人来未必愿意接手。
niboy
2 月 28 日
直接说就好了,你不是公司股东,不是合伙人,只是一个打工者,你烦恼啥啊。就差一个程序员的故事?
你离职后,是公司老板操心的事情,跟你没关系,正常老板再招人很正常啊,给老板一段时间招人和交接就行了。

解决你两地分居的问题的方法:
1. 你离职去你老婆那里:
( 1 )正常离职,给老板一两个月时间招新人交接
( 2 )正常离职,可以入职新公司,兼职一段时间远程直到老板招到人交接为止。
( 3 )全职远程
2. 你老婆来上海,你没提这个选项,应该是不行了。
zhengmin4516
2 月 28 日
@v1 过年也算休过了,主要是沪漂感觉精神有点压力,在老家心里会舒服点。
zhengmin4516
2 月 28 日
@bridegroom 你在上海么,来全职么,哈哈哈哈
Croow
2 月 28 日
说明工资还是低了,不能接老婆来上海
wctml
2 月 28 日
你责任心太强了。让 AI 写个信息发给老板,然后等一个月时间直接走人。
nananqujava
2 月 28 日
商量一下远程
fraud
2 月 28 日
程序员是最有责任感的员工,总是担心自己离职影响项目。
imicksoft
2 月 28 日
你这像我几年前接的活,前程序员把平台做好架起来了,不想做了,要去结婚了,到广州做游戏了。
老板只好另找人,网上找到我,我去接手干了几年,直到遇到瓶颈进行不下去了。

提前离职打招呼,直接提就行,让老板再找人,反正现在找工作的人很多,不会连个人都找不到吧。
94
2 月 28 日
想要离职,提前一个月和老板明说就好了。现在这个市场是僧多粥少,完全不用怕招不到人。
也不用把自己想得那么重要,离开了你公司也会运转的。要不然你请假两三天岂不是公司就要停摆了。

做好交接工作就是了,说不定你提完离职三天之后就有新人来了,你带个把礼拜后面就可以摸鱼了。
遇到接盘侠能力不太行,老板自然会找新的程序员,不需要你纠结。

如果一时半会确实找不到合适的人,老板也会和你商量让你回老家远程工作。那你就看远程的待遇和在老家的待遇是不是差不多。
如果差不多就接着干呗。如果差的太多,就明确说差的太多不能维持生计,自己会在老家重新找工作。

把事情摊开来说就好了,大家好聚好散。不要一句不说,然后等到真的要走了才把离职通知发出来。那就真的”对不起“你的这些老同事。
cominghome
2 月 28 日
你这是把自己当股东了?

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