[北京/成都/杭州] 乐信圣文 (Learnings) 扩编，啥都缺, 附带真实工作体验 (附内推码)

[xxz7694]

最近公司扩编得厉害，内推奖励确实香，但作为在里面练习时长两年半的老开发，不打算画大饼，简单分享点真实的打工体感，顺便帮组里捞点靠谱队友。

1. 关于加班与考勤（不玩虚的） 这里不是养老院，版本节点该顶还是得顶。但好处是：没有表演式加班。 老板和 Leader 都是究极的结果导向——活干完、干漂亮，没人管你几点走。我个人体感是一周也就 1-2 天有加班，平时基本吃完晚饭就闪人。脑子木了下楼抽烟散步、摸鱼透气，没人死盯着考勤。

2. 开发体验（对工程师的尊重） 硬件/工具：标配 MacBook Pro ，Cursor 会员这种基础的都有。

信任度：之前我有个需求想做得更完善申请延期，Leader 原话是：“我们相信你是个优秀的工程师，你觉得需要额外时间把项目做精，我们支持。” 这种被信任的感觉，在大厂待过的兄弟应该懂多难得。

1. 业务与团队 硬实力：业务非常稳，现金流健康。看家产品如 Vita Mahjong 、Zen Word 长期霸榜海外。

氛围：没什么办公室政治，沟通成本低，很多同事都是互相内推回来的“背靠背”队友。决策靠数据驱动，不靠拍脑袋。

1. 缺点直说 公司是从小规模跑出来的，文档和流程肯定没大厂那么标准化。这对 Landing 能力有要求，更适合有经验的熟手，或者自驱力极强的职场新人。

2. 职位与内推 地点： 北京、成都、杭州（研发、测试、产品、美术、运营全线缺人） 内推码：D138D2G 投递链接： https://learnings.jobs.feishu.cn/s/E9GGA5-qr2Q

哥们亲自盯进度。有关于技术栈或团队的问题，评论区见。

[superkkk]

boss 上 hr 要过我简历好几次，都进人才库了

[xxz7694]

@superkkk 老哥啥职位呀, 过冷却期可以再试试看的~

[soulseen]

DevOps 工程师岗位，可以在 base 杭州吗

[superkkk]

@xxz7694 测试岗位，我没测过游戏，主要测试 ai 引擎的，估计是看垂直领域不符合。后来 HR 再找我要简历我就没给

[Buerber]

冷却期多久啊，去年 11 月 10 号投过，现在看还是不能投

[EngelEyes]

不是说要被收购了这家？

[blirun]

之前叫我去 Android 没有去 哎呀 。

[xxz7694]

@soulseen 可以看看内推链接 杭州那边不太清楚, 但是北京需求很多

[xxz7694]

@superkkk 今年新开了部门, 就是 ai 应用的, 说不定可以再试试

[xxz7694]

@EngelEyes 没有明着说过, 只不过小道消息满天飞了已经

[xxz7694]

@blirun 这边 android 挺好的, 平均年龄好像 30+, 都比较稳重负责

[xxz7694]

@Buerber 可以发个简历给我, 我帮你去问问 hr, 老哥啥岗位

[Buerber]

@xxz7694 给个联系方式，晚些时候我发你

[wengjin456123]

不死盯着考勤：说明还得考勤打卡

一周 1-2 天加班：一周 2 天加班

究极成果导向：landing 不一定简单，且需要每周保持高产出

[EngelEyes]

@xxz7694 要是成了还真是个好去处

[deplives]

我们小区有个认识的北京 base 的，年前本来想找他内推过，他给我说加班十分严重 11 点前没下过班，我说那算了，不去了

[chenyu0532]

听说你们快上市了。。。

[guangfa]

没有游戏开发经验的要吗？

[xxz7694]

@Buerber xxz309114330

[xxz7694]

@wengjin456123
1.不考勤不打卡
2.加班情况确实就是那样, 游戏要发版
3.landing 就是没文档, 多主动一点问问就行, 大厂那套 scope 啥的黑话这边没有的, 我也是字节深信服出来的,
也不用写周报, 但是不要指望有人教你吧, 自己多看看代码, 多向产品问问业务就行