入职手续办理一半，还是决定跑路了

[Haoxueren]

坐标北京，10 年 Android 程序员，年后开始找工作。

面试第一家就拿到了 Offer ，薪资 19K ，在我接受范围之内。

今天开开心心去办理入职，签合同时发现试用期 6 个月，没有提到只有前 3 个月 8 折。

跟 HR 确认了一下，需要前 3 个月考核全为 A ，后 3 个月才能全额，心中顿时一万头草泥马奔腾。

工作十几年了，没见过 6 个月 8 折的公司，也就是前 6 个月只有 15.2K ，比我刚入行时工资还低。

思来想去，无法接受 6 个月的 8 折工资，果断放弃走人了！

哎，不知道该说些什么，这种公司要放几年前，一个人都招不到。

[duuu]

我好像记得国家规定，如果 6 个月试用期的工资需要全发

[HFX3389]

@duuu #1 你记错了

[PopRain]

生活不易，像我们公司，之前还是试用期 8-9 折（不会超过 3 个月），上手快提前全薪；现在已经是全部全薪了，包括 1-2 年工作经验的在试用期

[PopRain]

现在试用期的基本都会留下了；以前就业好有人很恶劣，对公司不满意也不说，试用期也骑驴找马为了让社保不断，在转正前 3 天提离职，相当于公司几万块打水漂，反正都是老实人/公司吃亏

[shawnsh]

你的感觉是对的，公司好坑

[WithoutSugarMiao]

@duuu 不是国家规定，是行业潜规则。一般来说就算八折，也是前三个月，转正还要看绩效，基本可以认为是想白嫖劳动力了，很难给你转正。估计用完就解约了。楼主走的没毛病。（不过这么重要的事情，入职前没先沟通吗？

[rimworld]

@PopRain #4 你开的有公司？为啥要帮公司说话。试用期不就是互相选择、适应的吗，不入职谁知道管理文化到底怎么样，领导事不事，不合拍还不能走吗。

[Haoxueren]

@WithoutSugarMiao 微信语音沟通了，我以为是前 3 个月 8 折，连续 3 个月考核 A 提前转正。结果是考核后才能全额。

[Gilfoyle26]

6 个月试用期的公司不要去，基本上不是什么好公司

[Haoxueren]

@shawnsh 现在即使试用期，也是正常工作量，完全没有 8 折的必要。

[shawnsh]

@Haoxueren 公司跟公司不一样，我入职过一个垃圾国企供应商，3 个月工资打八折，项目上就一个人，让你搞 AI ，工作累的跟狗一样，最后还被以不合适解约了。上班还要自带电脑。当时想的就是奇葩，但是没反应过来。现在这份工作薪水又涨了不到 3 成，试用期虽然 6 个月，但是薪水不打折，真的，公司和公司差距太大了。

[wnpllrzodiac]

@Gilfoyle26 6 个月用完就扔，你就出对应的工不就行了。有追求的就别去了

[xiyy02]

北京 10 年经验为啥才 19k ，是大龄降薪了吗？还是外包？

[niboy]

有签 3 年试用期半年的公司，觉得正常。但是试用期工资不能打折，打折的一律不去！

[masonns]

我之前在武汉 6.9 折

[reHuo]

现在 Android 这么低了吗？ 难搞哦，我 12 年 Android 在深圳，去年被裁员拿了几个月赔偿 然后找工作 薪资确实不高 但是大部分都有 28 左右。

[wujinglun]

10 年前就脱离这个行很久了，现在开发 android 和 IOS 都有市场吗，薪资 19K 是不是要搞底层 NDK 那些

[HENQIGUAI]

我之前也遇到个公司，被垃圾 HR 骗了跟我说虽然试用期八折，但是 1 个月可以提前转正，同时暗示提前转正只是走个过程只要提申请就能转正的那个意思，我也蠢还真信了，然后 1 个月我准时提邮件申请转正，结果被拒绝了，我直接就提了第二封离职通知的邮件，HR 还有脸来问我离职原因？？？

[zhonghao01]

6 个月试用期除了大厂，其他应该基本都是快转正了就把你开了。

[novaline]

请曝光公司名称，避免别人踩坑