要不要提离职呢？

[MrL30716]

从去年十月开始，公司开始延发工资，本来是延迟到月底发放，但是后面直接延迟两个月，在新年一月份的时候，陆陆续续走了几个人，但是领导画大饼说三月份会结清工资，然后两年年终（ 15 薪）一起发放，现在三月份工资又继续延迟到月底，然后说融资也不顺利，合同还没签约，听到的消息是五月份可以搞定合同，领导说尽量计划是每月至少发一次，有多的钱就把欠大家的补上，我要不要跑呢，跑了感觉两年年终没拿到，真白干，而且现在主要我也没啥事，真准时上下班，加上三十多了，找安卓开发工作估计也不好找，不跑吧，一直拖欠两个月公司，心理也不舒服，年龄劣势加上 AI 技术，感觉找工作也不好找

[icetea66]

我比你更惨，去年 11 月底新入职公司，第一个月工资就延迟了 20 多天才发，后面更狠，到目前为止，就年前发了 5000 ，然后就一分钱没有了，社保也断了两个月了，同安卓，也不敢辞职，又不知道公司能不能撑下去

[datahubauc]

刚开始欠薪就应该及时止损，沉没成本越拖越高

[kfpenn]

骑驴找马吧，找的期间公司渡过去了最好，要是提前找到了，走了也就走了，就当每年终，我工作这么多年就拿过一次年终😭

[MrL30716]

@kfpenn 我其实想休息一下，不想这么快上班

[dumbass]

@icetea66 这还不跑，留着做慈善？

[MrL30716]

@icetea66 我是纠结，毕竟到时候真发奖金，至少 5 个月，跑了就很亏

[marukoli]

快跑.....

[wat4me]

🫓越画越大，沉没成本不参与重大决策嗷

[MrL30716]

@wat4me 确实饼大，而且工资发不出是真让人不爽

[olafl]

还不跑，等啥呢

[pulengba]

跑，我第一份工作就类似这样，拖了 3 个月受不了跑了，仲裁拿到工资，没要赔偿，然后公司后面倒闭了

[Ccbeango]

你想年终奖，老板想白嫖😂

[zzz22333]

@MrL30716 #6 为啥这么笃定能发奖金呢，工资都不能正常保证得

[liubai256]

@MrL30716 #6 这不是越拖越不敢跑，到时候整个破产工资都拿不到，我去年欠薪俩月就润了，越早走的工资越有机会结清，晚的都是要扯皮

[MrL30716]

@zzz22333 我们芯片公司，而且主要核心大佬都在，老板有时候确实大方，就是去年决策出问题，融资钱耗费了很多，而且这边拉投资的市场部老大和总经理在行业也很有经验，目前客户也蛮多，出货量也稳定，量产的消息也多

[niboy]

和我之前公司类似，强烈建议止损跑路哦，给自己半个月或者一个月时间骑驴找马，找不到也没拿到工资的话就立即跑路。

别幻想啥年终奖了，融资合同就是水中月镜中花，我以前也听到过这个词

[MrL30716]

@niboy 骑驴找马是最麻烦的，因为我手上负责项目多，交接真需要一个月，下家公司不会等那么久的，我也是进退两难，奖金是一回事，但是交接也是

[wat4me]

@MrL30716 看你后面的回复还是不想走，那就等五月再看，收集证据，做好仲裁的准备

[noahjsn]

提桶跑路

[niboy]

@MrL30716 不发薪水，可以发起被动离职，仲裁、法院执行；交接啥啊，最多给两天。你不走的话，可能就是再继续白干两个月。你要么现在就走吧，我累计被欠了十几个月，都拿不到，法院执行不了，没钱。