公司要求交出自己岗位 skill

[le1]

通知: 公司接下来会通过产研超级个体的模式开发一些业务应用，开发模式是小龙虾+claude code 的模式。会由产品、架构、后端、前端、测试、运维等不同角色协同。你这边可以先花时间整理一下你这边的 skill 。

这个流程跑通了就会被干掉了吧。 这些 skill 好多都是之前的经验，现在一文不值了。

ps: 记文档不是个好习惯。

[Georgedoe]

跑得通就有鬼

[redbule]

没那么容易，skill 真有用早裁完了

[maichael]

Anthropic 都做不到这程度，纯粹做梦。

[dumbass]

you can use so called skill to copy the way how I work, but you can't copy the way how I think.

[glacer]

你可以试试自己整个 skill ，能不能完成你自己的工作

[hfJ433]

又是哪个领导拍脑袋想出的点子

[ffw5b7]

一个 agent 有上下文限制，注意力污染，角色切换的"人格分裂"成本。 可能是多个虚拟人？

[le1]

@hfJ433 哈哈哈，小公司，还真是招了一个有大厂背景的(听说是)，他在搞这个

[le1]

@Georgedoe 已经开始分批了

[cherryas]

没事
可以传递伪知识， ai 生成 skills

[cherryas]

“伪知识”也是真知识 ai 生成的罢了

[NewYear]

作为管理岗。
“新官上任三把火”，和畸形的职场环境有很大关系。
能不能成无所谓，反正折腾起来准没错。。。

一方面是老板、更高领导的许愿，不可能不回应，不试试老板是不会信的。
另一方面，每个公司必然存在长期问题，也是要改善的，不做很平庸，做了多多少少能改善一些东西（也可能因此导致其他问题出现）

所以建议按楼上的来，直接用 ai 生成，哈哈哈