还有两周离职还在被不停追加需求怎么办

[irisdev]

我想的是这两周就只接些优化类的和 bug 处理，结果还在不停给我追加开发量 3 天以上的专项，是担心我跑了没人干了吗？搞得我没时间写交接文档了咋办，第一次跑路，这种情况正常吗？

[hkiJava]

提离职的那一刻,就不用接新需求了,只负责交接以及简单的 bug 修复,你要说清楚了,派的活可以拒绝了

[congminhcap246]

1：可以直接拒绝
2：可以接下需求摆烂
3：时间一到就走人

[congminhcap246]

@congminhcap246 我想到我上家公司卡我一个月，还给我派需求。他们 996 ，我每天上班学习 6 点准时下班

[opengps]

提了离职就无责了，最合理的方式是明确拒绝，否则你到期走人烂摊子他们自己负责

[skygod]

按部就班，卡点上下班。到点就跑路，不管你做的多好，人走茶凉总会有人说三道四

[SoviaPhilo]

明确说没时间准备文档了。如果他们觉得无所谓可以继续。
记得留录音/邮件。

能让离职员工干的项目都是垃圾项目， 因为博弈上已经没有什么东西可以制约离职员工的行动了。你这么想就行了
对方给你垃圾活儿，你那么上心干什么

[jackOff]

直接拒绝啊

[irisdev]

@SoviaPhilo 不是，很核心的东西，我是做 mes 的，现在让我改造几万人用的报工系统

[evan1]

@opengps #4 提了离职就不用听公司安排，只需要交接了吗？我真不知道这个。

[xiangran0028]

@irisdev 让离职员工来做核心业务，这公司咋想的？

[laowang0504]

只有提了离职主要任务就是交接了

[yuanmomo9090]

我的原则是做好本分事情就行，要是领导人好就多干干，攒个人情，有时候真的是抬头不见低头见的。
要是领导不咋的，就公事公办，按照公司要求作息就行，但是绝对不摆烂，该怎么做就怎么做，不加班就行了。

需求来了，接，没时间交接是他们的事情，领导安排的事情，晚上时间一到就走人，离职时间到了就走，没法交接不是我的问题。

两个小故事：之前有次离职的时候，领导感叹自己工作二十年，从来没见过离职的时候，还把工作，交接做的这么好，做的这么细的。离职那天单独跟我聊了一下。大概说的意思是，以后我肯定不会找不到工作，但是还是想跟我说声，如果想回去，随时欢迎。结果，四年过后，有次在餐馆买东西，居然碰到了，见面的时候也不至于尴尬。

第二个就是离职的时候跟你一样，接了挺多需求，结果离职了过后三四个月，七月份了突然收到一条微信，说给我两万的年终奖。因为离职了，所以只能这么多（头一年是八万）。这钱其实不用给我的，离职了没奖金，公认的。后来遇到事情，两次领导给我借钱，无息，一次 20w （他担保，让一个公司老板借给我的），一次 18w （前年的时候）。

领导不好，做好本分就行，也不指望以后有交集。
领导不错，就当交个朋友，以后路子越来越宽，就像他一有机会马上就想到我一样。是的，我一共遇到三个这样的领导。

[irisdev]

@xiangran0028 #10 一开始那一块都是我做的，那一块稳定运行三年了，没怎么动，现在要大改一次，估计想薅我最后一次羊毛

[yansideyu]

@irisdev #13 大改还敢让你来干？

[flogyangs]

你不是提了离职了，新需求接不接看心情呗

[duanxianze]

使劲接，然后摸鱼，到时候直接跑路

[vladimirzz]

@yuanmomo9090 你这第二条有点难以置信啊，那么多钱这么好借吗

[jimrok]

好合好散，正常干，干不完就留给后来人干，无非就是让 AI 写个文档。

[SoviaPhilo]

@irisdev 核心只是你觉得。 所有让离职员工接的活，要么是垃圾活，要么他们没觉得这事情很重要。

这项目黄了和你有一毛钱关系，该急的人不急，你急什么。 交接没交接好对方可是可以吊你的

[9526666]

不怕有 bug