跳槽被坑 坚持了一个月后辞职 不知道下一步怎么办了

6 月 25 日
 LyntNy4n

base 深圳, 在上一家做存储固件开发,干了一年多,到今年 2 月底,有另一家存储大厂找我,发了 offer. 面试的时候我特地问工作强度如何, 他们说强度不大. 结果 4 月入职之后问老员工,发现部门已经常态加班有一年了,最近几个月甚至周六也来, 基本就是 996 了.

我这种新来的第一周准点下班,第二周主管就找我,暗示我要"努力赶上进度". 我没法忍受这种带有 PUA 的氛围, 做了一个月,5 月中就提离职了.

然后就到了现在, 其中我也陆陆续续投了几家深圳的存储厂, 但还没有结果, 要么我看不上(天天免费加班), 要么 hr 问我为什么做一个月就辞职, 我回答顶不住加班之后就没后文了, 又或者我才干了一年多, 经验不够. 有点后悔跳槽了.

现在心情很复杂, 被恶心到不想工作了, 但又不可能持久, 然后现在找工作也很难搞, 毕业不到 2 年就这样, 简历花掉了. 不知道下一步要怎么走, 是要继续坚持投存储厂, 还是找个其他方向做, 干后端? 还是搞搞 AI agent 这些? 但我只是个双非硕, 不知道这样转其他公司要不要我.

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39 条回复
docx
6 月 25 日
为啥主动辞职,至少找到下家再走吧,不理他继续照常下班,他也不能怎么样,大不了被辞退了走仲裁也比现在好点
Hakari
6 月 25 日
慢慢找吧别太焦虑,如果公司会嫌弃你一个月就走,也是提前帮你筛选了,因为进去大概价值观也是扭曲的。
shawnsh
6 月 25 日
相信自己的感觉,没什么问题。下次 HR 问你,你就说上家公司招人描述与实际有差别,不要说加班
iOCZS
6 月 25 日
不能二进宫有点扯😂
haobaboking
6 月 25 日
哎,我也是,入职前问了工作强度,说基本到点就走,入职之后告诉我每天工时要满足至少 11 个小时,领导因为工时问题找我谈过 3 次话了,我也很苦恼
peter986
6 月 25 日
存储固件开发为啥会这么忙, 这种不是需求很固定的吗
LyntNy4n
6 月 25 日
@peter986 #26 我跳槽前那一家就挺稳定的 基本不加班, 但跳的那个大厂就要. 真的压榨牛马
LyntNy4n
6 月 25 日
@docx #21 因为找我谈话暗示加班之后 气氛就很不对了 之后也把我晾在一边不搭不理的 我自己也难受
LyntNy4n
6 月 25 日
@haobaboking #25 哎 难受 就是来坑人进来的
xiaoming1992
6 月 25 日
说一个,仅供参考:简历上别体现,拿到面试后,跟技术面试官主动说,对方怎么不诚信,你被骗了之类的,诚恳一点,技术面应该能理解。技术同意了,HR 应该不会有太大意见。
StephenHe
6 月 25 日
做空瑞幸的在瑞幸门店蹲数进店人数,你也可以晚上 9 点去人家办公楼踩点,看人家下班没
docx
6 月 25 日
@LyntNy4n 感觉你有点给自己加压力了,想不加班,但又有点内耗。既然你不想加班那就贯彻到底,只要没到违法的程度就没事的。千万不能给自己上强度,要保持一副无所谓的态度。
qping
6 月 26 日
你正常下班,让他把你开了不也能拿个补偿么,他都欺骗你了还讲什么职业道德呢
hekou123
6 月 26 日
干了一年多为啥离职啊,现在市场环境这么差,多干几年再说啊。
kim01
6 月 26 日
工作一年多,现在这行情都敢跳,666 ,和我 12 年一样,无知者无畏啊
liubai256
6 月 26 日
我也是面试问了加班情况跟我说赶项目加班,不强制,但是入职之后因为早走被领导暗示创业公司,老板希望大家多产出别天天到点走,他们都是待到八九点,但是实际上现状是没有项目活也不多,天天六点下楼吃饭溜达到快八点回来坐一会儿八点多走。。。我看同事有的离家近的都是回家了快九点了才过来,要么就是去健身房的,也没有感觉很压抑我也不敢裸辞就先混着
phoenix123
6 月 26 日
华为 od 吗
Moonkin
6 月 28 日
一年工作经验跳什么槽。。按 33 楼说的做,这叫 silent quit 。等个 n+1
LiangLin
6 月 29 日
等裁员就是,骑驴找马,到点下班

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