兄弟们，又涨见识了哦，广州是真神奇

[Dogergo]

我见过的，包括但不限于

1. 常态大小周，双休跟犯法一样

2. 双休，但是每周要有 2 天 21 点后下班

3. 双休，但上班时间是 9-18.30

今天就更神奇了，第一次听说，年假是这样算的。真是不吐不快，这 B 公司真是没一点值得我留恋的：

大小周，遇到法定假日如果小周的班没上成，还要节后补一天，春节除外。

把人当畜生使，都大小周了，周末还总要 oncall 。以前还好，oncall 归 oncall ，但一般没事。

直到 5 月份，提了离职，一开始以涨薪把我按住了。但是连着四个周末都 call 我，你愿意加班就自己加班，为什么要拉上我？我真的是忍不了一点。不是哥们，加薪了就站起来蹬是吧？

[Dogergo]

@lyyy123 😂😂😂

[Dogergo]

@liubai256 那兄弟真的很猛了

[Dogergo]

@alleluya 那必须点，无非跑路，左右也是要跑，必须摆明态度

[Dogergo]

@sheeta 谢谢老哥，不过无所谓了

[Dogergo]

@quibu 发两天就抓紧跑路了，这太难顶了

[Dogergo]

@hefish 羡慕，还要上几十年

[Chicagoake]

广州的就业环境很差的，除了普遍薪资高一些，和高新技术产业多一点，其他和被诟病很久了的郑州、武汉没差。

[liubai256]

@Dogergo #22 统一口径是创业公司大家要多产出，我看楼下也有兄弟发了杭州，确实是很难泵我 4 月跳槽来新公司面试结束问 hr 加班跟我说活干完就行不强制，第一天我准备到点走被领导拉会议室说了，巴拉巴拉创业公司大家都是待到八九点，明明没什么说，据说有高层会看打卡的，现在只能每天吃完饭溜达到快八点再回来坐会儿，我看七点多也是基本都没啥人，健身的健身，有的离得近的都回去了九点了来打个卡了解一下，在这边认识的开发工作日到九点都是常态了，运维相对好一点

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@Dogergo 还是处理一下吧，还好你不是 v 站的图床，v 站的图片库目前删掉也能正常显示……上次有个兄弟已经因为一样的水印，GG 了。

[liubai256]

@Dogergo #22 我才发现，我上家一个在准备上市的公司，大小周，下午六点半下班，然后开发日常九十点，三个雷全中 ，照样一堆人干 最久的开发在公司十年了，去年新去个总监搞工资百分之三十当绩效才陆续走了一波人

[yuanwenpu00]

一样的，广州双休，通知某个月 1 、2 、4 晚上加班俩小时。不过可以提加班可以用来调休。。年假也是年底统一用。。没有育儿假，没办法马上实际年龄 35 了 不好找工作了。、忍着吧。。当年计划生育身份证上是大三岁的，这份工作结束基本可以回老家摆地摊了。。

[cpalead]

小地方就是不规范，最规范的地方肯定是北京

[ouqihang]

年假要在公司满一年才有应该是常见的，之前入职几个月后在企业微信上显示有，应该是按工龄算，在企微请了 1 天年假，后面应该是公司发觉年假算错了，统一减掉了，结果年假变成-1 天😩。

[Brunuh2Ville2]

默认大小周，双休会特别强调。单休/月休 4 天也很常见

[idragonet]

我在广东，如果普普通通民企默认最低社保+最低住房公积金（也可能没住房公积金）。 大小周家常便饭，甚至单休。

[Dogergo]

@ouqihang 满一年才有是正常的，但是我这个是，第二年

[openmm]

大把这样子的公司

[Reana]

@wu67 如果他建立在下午五点或者五点半可以走不加班呢？

[wu67]

@Reana 不存在这样的，你说这个下班时间，要么 8 点 8 点半上班，要么国企

[GSystem]

北京那么好，为什么你要来离开北京呢？大小周、加班等，政府默许的，你去国内哪个城市，都会碰上这样的公司。既然你嫌弃当前公司按最低基数缴纳，你应当入职后发现这个情况，立马去举报。

你别等了，现在就去举报你公司吧！