今日职场 PUA 大赏

[wangningkai]

背景：

5 人团队 2 个领导 一个领导是老板的同学，一来就把 40 人团队带到只剩 5 个人，走的走开的开，完全不和传话筒以下的职位的人说话。

另一个领导其实职位是前端开发工程师，被这个领导任命为开发经理，自命领导，也不写代码了，跟 DeepSeek 聊过两句，就以为自己是硅谷架构师。天天用一句“这玩意儿 ai 一下很快的”来掩盖自己已经看不懂代码的事实。思想还停留在和 deepseek 对话敲代码，ai 和写死是口头禅。天天 pua 大家，负责传达他领导的话，唯命是从，完全是传话筒。

公司两三个月工资也不发，现在还要开发一个功能就要写个方案，本来这个项目就没人用还要这样搞大家，动不动。真想不通两个加起来快 100 的人了还这么压榨团队。

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这真的是年度最佳黑色幽默。公司两三个月工资发不出，随时可能卷铺盖关门，反而一脸悲天悯人地警告你：“拿了赔偿金走人，以后很难去大公司哦。”

合着留在这家连工资都开不出来的公司，倒成了通往世界 500 强的金光大道了？

连工资都拖欠的作坊，居然在操心员工去不了大公司。真是下头。

[watermelon11]

这不走留着等过年拿年终奖？

[lpf0309]

不发工资了你还不走

[wangningkai]

@watermelon11 说出来也是笑话，去年年会都取消了，年终更别想。年前就要走，骨折了，养好伤就跑。

[moooxin]

都不给钱，还惯着啥。秒开怼人模式

[version]

40 个..走到 5 个说明..个个都是混日子的呢..想那么多干嘛..抓紧去面试呢..后面也不会发的起工资

[Nasdaq]

不给钱了你待着干嘛？发上来还指望安慰你吗？

[Fish1024]

抛开其他不谈，感觉说的还挺有道理。

[wangningkai]

@Nasdaq 发出来给大家吐吐槽乐呵乐呵

[woodfizky]

没必要跟烂人沟通，不要带情绪，不值当。
你都知道自己是骨折了，养好伤就走，而且拖欠工资，那你就摆烂。
反正自己分内的事情正常做，不是你的事情或者超出你的工作量和工作范围的明确拒绝，保留证据，后面等着劳动仲裁吧。
不过个人感觉，劳动仲裁也不乐观，这种公司和老板，就算你仲裁赢了，执行赔偿款也难。

[villivateur]

不发工资，说话就是硬气啊

[reedtang666]

哥哥快跑

[yedkk]

我觉得是你的问题，人家都走了你不走，两三个月不发工资你还有心思和他讨论工作。

[wangningkai]

@yedkk 要不是骨折了不方便 不然早跑了

[xubeiyou]

不发工资了还留着内耗 我是很难理解的。。。

[66beta]

这不是明摆着逼你自己走么

[DuskRift]

都老赖了 工资还能要回来吗

[zhuiyue132]

不看人名的话，我还以为是我公司。

[darksword21]

不给钱说的再好也免谈

[reoah2]

拖字诀，上班准备面试，有啥需求都接，问就是还在做，到时候找到工作直接跑路

[xiadengmaX1]

不发工资就拿这个点狠狠干他