ai 时代，是不是会给领导提供情绪价值(拍马屁)的程序员会走的更远？

[zhengfan2016]

如题

[Sundayz]

从古至今，你看哪个领导是因为技术强上位的

[StrideLeo]

不仅适用于 AI 时代吧。。。一直都是

[HeyWeGo]

如果想走这路，首先要改变的就是对这种态度的想法，你可以说溜须拍马，也可以用更正面的语言去描述这种行为。

[shanghaojia]

原来就不是了吗

[sxms77777]

这叫向上管理

[WaldenHorizon]

不是拍马屁，不是提供情绪价值，是懂得沟通

[Whiplash55]

什么时候抛弃这种做题家心态什么时候就能走的更远，你不是在 open AI 不是在 X 上上班，大家都是写个 CRUD 的业务，没人在乎你写的多好，能跑就行。

[beisilu]

为什么要走的更远，得了千钱想万钱
自己开心就好

[ohuo]

目前上位的几个都是 B 。做个小需求能搞几个线上问题的，复杂逻辑都梳理不清的人，成了我的上司

[Tango666]

原以为新时代的我们能改变这个现状，没想到大家都支持仿古

[LabJo]

一直以来都是啊，硬技能要有，软技能要硬...

[kuhung]

豆包走不远。但是这算软技能，不能有明显短板。

[loading]

一直都是，特别是没文化的领导。

[cxtrinityy]

搞错溜须拍马和抓准领导欲求这两件事

[RonLuo]

江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。当你当上领导，你就知道有一个用着顺手，情商高，知道你想干啥能帮你说你不方便说的话，帮你怼你不方便怼的人有多重要，能力和技术都是其次，毕竟这东西能学得来。

[jojofunc]

选择呗 想清高就得受得了寂寞, 想搞关系就得提供情绪价值

[dudubaba]

A 类型的一般都被裁了，只有 B 类型的才是经久不衰。既然是人就得搞关系抱团，拍马屁其实是一门更高深的学问

[Rat3]

那我这种，上班刷抖音，工作质量很不错，会拍马屁，不加班的，会走的远吗..

[sinux]

这俩都一般。

A 算是个老实人，但是单从这个描述上也没有看出什么主动性和进取心。
B 就更差了，如果 B 能在一个组织里混挺好，而且持续混挺好，那这个组织也是拉完了。

[106npo]

你能有豆包会拍马屁? 让豆包去拍不就行了