口头转正靠谱吗？

[EnochDing]

提交了转正申请，2 周后，碰到人事，人事当面告诉我转正审批通过了。 不给文件，内部软件修改个人信息审批不通过，解释是你转正已经通过了（当面给我的解释），有录音，靠谱吗？

[tianjiyao]

。。。这什么鬼操作。。。

[NewYear]

让领导处理，正常情况下领导不是你的敌人。

[docx]

找领导，人事可能有什么情况瞒着你

[acorn123]

继续上班就行。到时候工资还是按照试用期工资给你 你可以走被迫解除劳动 去劳动监察大队举报 理由就是没有足额给你发放工资。

[loading]

还想继续呆就继续上班万一耍你就敲他一笔，不想呆就继续上班后面敲他一笔。反正就是继续上班。

[yidinghe]

先找上司，如果上司不给解决，就群发邮件给公司所有人

[SSSSSRRRRRR]

直接问主管，主管不知道问领导，领导不知道可以考虑换了。这个赛道你玩不明白的。

[NewYear]

正常情况下 hr 的口头回复靠谱

但是你这个帖子隐瞒了太多细节，那么很显然不靠谱。

hr 是资本家的嘴巴和眼睛，特殊情况下，一个字都不能信。

[ZhuWenJian]

如果超过试用期时间，那么是自动转正的。（法律认可）
不用上级和人事确认。

[ZhuWenJian]

超过试用期时间，还在工作，如果被裁，可以拿 n+1 的

[ZhuWenJian]

“内部软件修改个人信息审批不通过”这个需要确认清楚。

[potatowish]

保留好证据

[cpalead]

过了试用期那天你没被解雇就自动转正了

[ming2050]

纠结这个没多大用处额，试用期主要还是卡时间的。

[fengqing2]

靠谱你就不会想来发帖了

[followadc]

口头 哈哈哈哈

[horizon]

到期自动转的

[dcncy]

看劳动合同写的试用期是多久，试用期时间段过后，没有裁你就是过试用期了。这个问题不必这么纠结书面性。
薪资发放没有被打折扣就不用在意。

[minibear2021]

转正在法律意义上是不需要雇主确认的，“不予转正”，也就是不通过试用，予以解除合同，才是需要雇主确认的。

[fmumu]

只要过了试用期,到了时间就是自动转正了