游戏技术负责人 / Unity 主程
[汇报对象]
总负责人 (全面统筹整个技术部门，对内协调所有技术标准、架构落地与研发进度)
[岗位定位]
技术部门核心领头人。要求具备全栈视野与深厚的 U3D 引擎实战经验，必须长期在一线带头写核心代码
[薪资面议] 30K 起
[岗位职责]
一线核心代码与架构编写：深入研发第一线，亲自搭建客户端及核心底层架构（ UI 框架、热更新、网络通信、状态管理等），并把控关键模块的代码质量，绝不脱离一线纯做管理。
全栈技术统筹：作为技术团队核心，不分前后端壁垒，统筹管理整体技术架构、数据协议对齐及跨部门技术协同。
核心攻坚与兜底：不仅精通 Unity/C# 开发，同时对服务器端交互逻辑与网络同步机制有深刻认知，能够全面打通全栈技术痛点。
团队管理与人才成长：负责技术团队的日常管理、任务分配、代码 Review 及技术骨干的带教，用技术实力让团队信服。
[任职要求]
大专及以上学历，5 年以上游戏开发经验，其中至少 2 年以上主程或核心架构经验，主导过至少 1 款完整上线并稳定运营的网络游戏。
精通 C# 语言与 Unity 引擎底层原理，熟悉游戏服务端交互逻辑，具备扎实的全栈理解与落地能力。
具备极强的动手能力，坚持在一线写代码、做攻坚，拒绝只动口不动手的纯管理岗位。
具备出色的技术统筹与团队管理意识，抗压能力强，对产品最终呈现效果有强烈的责任心
30k 起
全栈工程师（后端 GO ）
💡 岗位定位
在这里，你不仅是一个 Coder ，更是业务效能的放大器。我们不需要你只做单一模块的“螺丝钉”，而是希望你能以“AI 产品工程师”的视角，主导 AI 落地，从 0 到 1 打造直接驱动业务、提升组织运转效率的智能化工具与 Agent 架构。
🛠 岗位职责
全链路交付：作为核心 Owner ，独立负责 AI 效能工具及 Agent 应用的从 0 到 1 落地，涵盖需求沟通、前后端开发、API 联调与持续部署。
敏捷响应：深入业务一线，洞察业务痛点，能够以 1-2 周为周期快速构建并上线 MVP （最小可行性产品）原型，用技术手段解决实际问题。
AI 融合创新：结合 OpenAI 、Claude 等大语言模型能力，设计并优化 Prompt 架构，构建具备行业深度的自动化工作流与智能 Bot 。
质量与效能协同：在保障代码质量与系统安全边界的前提下，通过技术手段不断优化工具链，打破不同系统间的数据与流程孤岛。
🎯 任职要求
基础底盘：本科及以上学历（计算机相关专业优先），3 年以上研发经验（能力出众者不设限）。
后端能力：精通至少一门后端语言，Go 优先，具备扎实的系统设计与问题排查能力。
前端技能：熟练掌握现代前端框架，至少精通 React 。
AI 核心素质（硬性要求）：
具备丰富的大模型（ LLM ）实际调用与调优经验。
深刻理解 Prompt Engineering 的底层逻辑，能驾驭复杂的上下文交互。
有实际落地的 AI 工具、自动化流或效率提升项目经验。
✨ 加分项
熟练掌握 LangChain 、OpenClaw 、Dify 等 Agent 编排框架与开发生态。
独立开发过高可用 Bot 、RAG 知识库、自动化爬虫或复杂的脚本流程工具。
具备丰富的海外或主流 SaaS 生态集成经验（如 Google Sheets 、Notion 、Slack 、Lark 等 API 深度对接）。
🤝 我们期待的你
👉 单兵作战王：能一个人 hold 住一整个工具的生命周期，而非局限于切图或写接口。
👉 业务合伙人：愿意走近业务，听得懂需求，比起“沉迷自嗨的技术研究”，更享受“技术真正赋能业务”的成就感。
👉 极客行动派：拥抱变化，对最新的 AI 落地实践有极高的敏锐度和折腾精神。
20-30k
数据负责人
1. 直接向公司最高管理层汇报,以数据支撑公司层面的经营决策与战略资源配置;
2. 建立公司级产品评估与资源决策体系:量化评估各产品的潜力与成长性,为"投谁、留谁、砍谁"提供依据,并主导相应的经营分析与调度机制;
3. 从 0 到 1 组建并管理数据团队,统筹数据平台、分析、算法、数据产品各方向,负责团队规划、预算与人才梯队建设;
4. 推动数据体系在各业务单元的落地:制定统一标准与规则,协调多方利益,确保执行到位;
5. 统筹数据基础设施与应用能力建设(指标体系、经营驾驶舱、实验平台、算法应用),把握技术方向与投入节奏;
6. 主导数据治理与合规:口径裁决、权限分级、数据安全。
任职要求:
核心能力(必须):
7. 分析与决策支持能力:擅长把模糊的经营问题转化为可量化的评估模型与指标体系,有用数据直接影响公司高层重大决策的成功案例——这是本岗位的第一要求;
8. 管理能力:8 年以上数据领域经验,有从 0 到 1 组建并管理数据团队的完整经历,能搭梯队、定预算、控节奏;
9. 跨组织推动能力:有跨部门、跨业务单元推行统一标准的经验,能在利益博弈中保持中立、顶住压力、达成协同;
10. 高管沟通能力:能与最高管理层平等对话,把数据讲成业务语言和经营结论,主持公司级经营会议;
11. 业务敏感度:懂经营分析、增长逻辑与投放 ROI,以"帮公司做对了哪些决策"衡量自身价值,拒绝技术自嗨。
技术要求(能判断、能管住即可):
12. 熟悉现代数据体系全貌(埋点、湖仓、BI 、实验平台、推荐算法),有清晰的选型方法论,能带领技术骨干做正确决策,不要求本人写代码;
13. 有规模化、标准化数据接入的管理经验,懂得控制成本、追求复用。
加分项: 多产品矩阵/多业务单元管理经验;数据驱动资源调度机制的建设经验;大模型数据应用落地经验。
面议
高级算法工程师
岗位职责
1 、负责抖音业务推荐算法工作，与来自国内外名校、有丰富业界经验的同学合作，共同搭建行业顶级的推荐系统，为用户提供一流的产品体验；
2 、将最前沿的机器学习技术应用到抖音的核心场景业务，优化用户体验促进业务发展；
3 、研究方向包含且不局限于：深度学习、图神经网络、多任务学习、Learning To Rank 、模型压缩和加速、多模态技术等，结合业务的实际问题来做好技术的探索和研究；
4 、和产品、运营团队紧密合作，通过对产品和用户的深入理解和分析，制定算法策略促进抖音生态的长期繁荣发
任职要求
1 、具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底；
2 、对机器学习有热情、乐于学习、思考和创新，有自然语言处理、数据挖掘、计算机视觉相关的工作经验；
3 、熟悉常见算法，如 LR ，GBDT ，DNN 等，具备推导， 实现， 应用能力；
4 、熟悉 C++和 Python 语言，熟悉 Linux 开发环境；
5 、优秀的分析问题和解决问题的能力，有良好的沟通表达能力和团队精神。
25-40K
后端技术经理
岗位职责：
1 、负责平台的整体架构设计、技术演进与团队管理；
2 、带领 Go 团队完成核心功能开发与维护，解决系统性能瓶颈；
3 、主导平台容器化改造、CI/CD 流程建设；
4 、负责 RESTful API 接口设计及技术方案评审；
5 、负责团队成员的技术培养、绩效管理及梯队建设。
岗位要求：
1 、本科及以上学历，计算机相关专业，7 年以上 Golang 一线开发经验，3 年以上团队管理经验；
2 、熟悉 mongodb,redis,elasticsearch ，具备扎实的高并发、高流量系统实战经验，能独立讲清楚高并发场景的全链路解决方案；
3 、熟悉分布式系统架构设计，深入理解高可用、高并发、负载均衡核心技术；
4 、精通 GoZero 、Gin 等主流框架，具备框架选型能力；
5 、必须有内容分发、社交、电商等高流量 C 端产品的 Go 开发经验；
5 、熟悉 MySQL 、Redis 、Kafka 、gRPC 、RabbitMQ 等中间件；
6 、熟悉分布式缓存及 CDN 内容分发方案；
7 、熟悉 Docker 、Kubernetes 及主流云平台；
加分项：
有内容分发平台经验；
了解机器学习和智能推荐算法，有 AI 编程经验；
熟悉 PHP 、JAVA 相关技术。
初筛硬性卡点：
Go 工龄少于 5 年（含 Java/PHP 转 Go 不足 5 年）
30k-60k
有想法欢迎咨询
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hr861邮箱： wangfeng588888@gmail.com