说到生育相关假期，护理假的休假情况可能是最惨的

[SoulFlame]

婚假、生育假、陪产假毕竟休的群体相对较多，很多企业还是有员工休过，制度也存在，虽然部分中小企业存在未 100%执行放假天数，但起码也打折执行了。
但是护理假，真的太难休了，我个人呆过好些中小企业，状况就是：这家小公司可能以前都没有人休过护理假，有的 HR 甚至都不知道有护理假这个假期，都不清楚相关政策。
所以我去问询该假期的时候，很多 HR 直接回绝：公司没有这个假，她甚至都懒得向上请示（多一事不如少一事心态，大家懂得）。
各位公司有执行护理假吗？

[mumubin]

有的 不过各地市的执行标准不一样。
我们公司要求独生子女且父母住院，我去年请了。
不过我希望不要用到，不想父母生病住院，

[SoulFlame]

@mumubin #1 广东省这边是只有一个政策：

[SoulFlame]

@mumubin #1 广东省这边是这样的政策：
四、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女即可享受护理假，每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。

不用住院也有 5 天的。当然，公司怎么执行是另一回事。
外省政策不清楚

[johanbo]

我老婆生病的时候，我丈母娘请了护理假来照顾她女儿，她是公务员，一年有五天的护理假