公司新规定,程序猿的绩效分数由产品经理来定。。。。你们有什么要说的吗

2014 年 9 月 19 日
 geew
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所在节点    程序员
57 条回复
nevernet
2014 年 9 月 19 日
走人吧
sophymax
2014 年 9 月 19 日
哪家?告诉我们,不方便的话私信告诉我也行
geew
2014 年 9 月 19 日
@sophymax 你要做啥。。。
sophymax
2014 年 9 月 19 日
我在找工作,我要避开它
geew
2014 年 9 月 19 日
标题夸张了点,是50%的分数。。。
dorentus
2014 年 9 月 19 日
那产品经理的分数也会由程序员来定吗?
geew
2014 年 9 月 19 日
@dorentus 毛蛋 你想得美。。
7654
2014 年 9 月 19 日
满足不了他的不合理需求不是完蛋了
harryyyt
2014 年 9 月 19 日
贵公司的程序员都是做业务相关开发的么,那些做基础架构,和业务无关的怎么办?
geew
2014 年 9 月 19 日
@harryyyt 基础架构的东西很少 现在基本都是业务相关的 很无聊啊
geew
2014 年 9 月 19 日
@7654 一直在做很恶心的需求。。。。。从没反抗过qaq
seeyou
2014 年 9 月 19 日
这些都不重要,看月底能拿多少钱
generic
2014 年 9 月 19 日
@geew 所以你相当于同时有两个50%上级。没法伺候呀。
问问你原来的100%上级怎么看。他如果觉得没问题,产品经理那边他负责搞定,只要听他的就行,而你又相信他,那还可以。否则走人吧。
binux
2014 年 9 月 19 日
既然是面向业务的,我觉得很正常
富士康的工人能因为 iPhone6 摄像头突出,不优雅,就拒绝生产吗?
Owenjia
2014 年 9 月 19 日
frankzeng
2014 年 9 月 19 日
脑抽了吧,双头领导,这是要作死的节奏。做产品经常提一下不切实际的需求,你要是都满足他,那不累死。
learnshare
2014 年 9 月 19 日
都是自己作死的,早日离开
jsonline
2014 年 9 月 19 日
不要惹程序员……因为他会生气然后去一个薪水更高的公司。
SingleX
2014 年 9 月 19 日
产品汪不作死就不会死 = =
tabris17
2014 年 9 月 19 日
跳槽吧

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