[coding.net 缺人才] java，前端，设计都来看看？

[yatoupanpan]

最近整个团队都忙疯了的节奏！逼得我一个搞市场的妹纸也要出来帮把忙招贤纳士了！
手机客户端即将推出，高级项目管理板块也出来雏形了。下半年的二期规划功能要开始做，所以，严重!缺人！深圳、北京均可！

[java岗]
爱折腾，能折腾，善于找坑，
精通java网站开发
有大规模分布式系统开发经验
熟练掌握Linux操作


[前端岗]
如果你。。。
喜欢在互联网创业公司，和一群斗志昂扬的年轻人一起做一个牛逼的产品，
比起后端，更爱前端， Html/Css/Javascript 随便玩，
善于用代码构建设计师的美感世界，
乐于研究最新最前沿的 Web 技术 。。

[设计师]
负责 Web 页面，实体产品的UI设计；
与产品/开发/市场协调，完成产品界面相关工作
2年以上 UI 设计经验，有良好的手绘能力、扎实的平面功底；
能够熟练使用常用的设计软件（如 Photoshop、Illustrator 等）；
良好的沟通和表达能力，有团队合作精神；


有兴趣的同学， [e-mail] 邮箱在此恭候简历！

关于薪资福利：

不是专业HR，这里纯我个人观点：其实我发现很多人看到招聘贴都喜欢问，出多少钱啊？嗯，看似是非常实际的问题，但是我想了又想：简历还没见着，也没聊过怎么知道彼此之间的匹配度？得清楚匹配度才知道给多少钱吧？否则说多了都是没有意义啊！如果一家公司没有诚意不看市场行情那注定招不到人。

关于Coding的其他福利：

深圳市中心办公，扁平化管理，鄙视打卡制度
什么下午茶年终奖庆生会VIP体检就不多说了
团建活动每一次都让你惊喜！
说走就走的下班，就看你的心情了
老板也放话了，
拿到的融资重点都投在人身上（你懂的^__^）


在此强调一下，投递简历邮箱在这里： [e-mail]


再说明一下： https://coding.net 真的不是国内山寨的 github ！每每都会被这观点搞到内伤。。代码托管只是我们其中的一个必备功能。

[pockry]

@yatoupanpan 额，目前在bj，简历很惨，目前不求职，等作出几个个人项目再出去碰碰运气。

[arslion]

@yatoupanpan 哈哈我不在北京啊, 我目前在青岛工作, 我整理整理简历哈