一个让求职变得更容易的想法

[twoconk]

想法来源：
1 很多公司有内部推荐机制（知道的有华为、中兴），并且推荐成功还能领到不少的推荐费，比方华为推荐普通工程师成功就有4k，而且并不费多少力气，和同事聊起开玩笑说把某某卖到华为吧
2 内部推荐的求职者进入面试的机会较高，这点有过内部推荐经历的都有这样的认可

如果能构建一个内部员工和求职者之间的平台，内部员工将公司求职需求发到该平台，求职者投递简历，然后职位发布者将认为合适的求职者的简历推荐到公司，会不会是一个让求职变得更容易的，并且公司招人成本更低的想法？

基于上面的想法，做了一个简单的应用：http://wadiff.cn/index.php?controller=jobgroup
不完善，看看大家有什么反馈

[claliu]

不错的应用哦，最近也看到过Facebook上类似的应用了 http://branchout.com/
http://www.36kr.com/branchout-receives-a-funding-of-18m/

[zztczcx]

lz是偏硬件啊。挺好的想法。

[twoconk]

@zztczcx 呵 写手机应用软件的

[darasion]

人人都是HR ？

[twoconk]

@darasion 呵 最初的想法是人人都是猎头

[no2x]

最怕是推荐了个不妥的人，害自己。。还是推荐自己有点了解的人比较好。。

[twoconk]

@no2x 恩 这个担心是合理的

[cress]

比较大的公司一般都有这种人力平台，如果公开做这种平台，就有点类似linkedln了

[lightory]

如果做大了，HR为什么不直接上这儿招人呢？

[CoX]

我们公司内推是8k，可惜没资源

[xhinking]

@twoconk 我正在做一个，希望回来可以和LZ交流一下。

[twoconk]

cox 要不把你公司的内推分享出来

[CoX]

@twoconk 我们公司不是做web相关的；我看这里大部分都是做web的。

[pythons]

不错的想法。

[shimuuu]

呃有个问题是，内部推荐这事儿本来就是不宜对外公开的- -

公开到网站上会导致滥用……

[twoconk]

@shimuuu 这个担心应该不是问题，一般内网推荐的职务在公开招聘网站上也能找到