如果辞职的时候老板跟你说，你去找一个能替你的我就放你走

belin520

2014-10-19 13:44:22 +08:00

跟你请情怀吗？

belin520

2014-10-19 13:44:37 +08:00

跟你讲情怀吗？

shiny

2014-10-19 13:47:15 +08:00

关系好的我会提个 deadline，声明多久之后我要走。
关系一般的，怒了就直接走了。海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。

c742435

2014-10-19 13:52:12 +08:00

没钱甭谈情怀

wangyongbo

2014-10-19 13:54:10 +08:00

劳动法规定。只要提前一个月提出，到期就可以走了，完全不违法。

PP

2014-10-19 14:07:33 +08:00

关系好坏无所谓，只要没有什么深仇大恨，能帮就帮一把。可以给他找个好的，至于薪水他是否付得起就不关你的事了。

HerrDu

2014-10-19 14:13:26 +08:00

拖欠码弄薪水的表示尽快解决掉吧

click

2014-10-19 14:17:40 +08:00

那你跟他谈钱啊

WildCat

2014-10-19 14:21:42 +08:00

@shiny 结果现在成了老板，233

jox

2014-10-19 14:27:10 +08:00

你想走他们是留不住你的，跟关系好坏没关系，把你应该做的做到就行了，比如公司规定需要提前多久告知打算离职的话，你就按照这个时间办离职手续就行了，这个时间好像法律规定不能太长，最长似乎就一个月吧，一个月到了如果公司不放人你可以告他，好像是这样吧，不过一般也不会有公司会为难员工吧，去意已决的人留下来又有什么用呢。

跟同事和上司的关系只保持工作关系是有好处的，我觉得也是职业的表现，但是如果和上司和同事发展成私人关系，比如成了朋友什么的，那就很不妙了，因为工作关系里有钱的存在，本质上跟朋友谈钱一样了，朋友之间谈钱一般都没有好结果，所以跟工作有关的人只要能够好好相处就行了，彼此有困难就帮上一把，有好事就送上一份祝福，保持谦逊和真诚，但是绝不发展成朋友关系

kamal

2014-10-19 14:28:06 +08:00

真要走，是通知他，不是请求允许。
在这个基础上，再谈关系吧

DearMark

2014-10-19 14:44:09 +08:00

你又不是hr

tan9le

2014-10-19 14:47:47 +08:00

是否下定决心了要离职？
如果下定决心了，就提前一个月发出书面申请，按照劳动法规定到时间直接闪人
如果还在犹豫，那就和领导好好谈谈，谈之前需要自己梳理一下，你真正想要的是什么，看看领导/环境是否能够满足你。

zkd8907

2014-10-19 14:51:02 +08:00

如果真的关系好的老板也不会向你提这种请求了。

233

2014-10-19 14:56:46 +08:00

我倒是觉得这问题像是HR问毕业生的

brando

2014-10-19 14:56:52 +08:00

10楼的剧情发展吧，一般7个工作日就可以了。

zzetao

2014-10-19 15:35:16 +08:00

最近也打算离职，我大概流程是1个月，一个月内交接给新同事，但是如果招不到新同事我也照样走，因为我撒了个谎，说一个月后房租到期，再续就要续一年，要外地发展~

devz1984

2014-10-19 16:01:24 +08:00

让他付猎头的钱。

xenme

2014-10-19 16:05:29 +08:00

同意 @kamal 的说法。
离职是通知他，一般提前一个月邮件发出去就可以了，到时间走人。
除非你想早点走，得谈谈，帮忙找人。

likexian

2014-10-19 17:07:40 +08:00

帮是人情，不帮是道理，完毕。