如何理解招聘信息中的薪资范围 例如 xxk-xxk 是不是一般就考虑下限了

[foursking]

RT 最近有和朋友聊天，谈到面试经验，面试了几家公司都只能开到薪资的下限，结合我自己之前遇到的情况，感觉好像是这么回事，大家是怎么看的？

ps 还有个问题，如果中午休息时候，看招聘信息（只是单纯的浏览，就好比逛超市，只是逛，消磨时间一样）是否有问题？

[kslr]

看沟通能力

[onedayoneapple]

很多公司上线是给人看的，下线才是你能拿到的。公司里最好不要走这些事

[mahone3297]

一般，估计就是下线了。。。或者稍微上浮一点。
上线，基本上就是给人看的了。。。总要给你点希望，你才能投简历啊。。。光给下线，都没人投简历了。
特别出众的，可能会继续上浮到上线。这种，估计是要给面试官amazing的感觉，才会有吧，我猜。。。

[humiaozuzu]

因为眼高手低的人不少

[mcfog]

公司开公司的，你开你的，如果公司认可你，自然会继续和你谈

有些话讲明白比较好

[tini8]

7k~25k的，能拿到15k就烧高香了

[dong3580]

@tini8
这个看到这样的假大空的招聘薪资，结合一下该公司的实力，基本就能判断是不是假招聘了。

[foursking]

@mcfog 比较认同

[bulldozer]

如果像楼上所说7-25k这样的浮动，正确理解方式是：你要拿7k工资，但要干25k的活儿。

一般公司都是按岗位定薪资，岗位定了，一般薪资范围基本就定了，会按具体情况略有浮动，但不会太大。

如果给出范围太大，只能认为老板也没想清楚他要什么人。

[FrankFang128]

比不给下限的公司好多了