请问一般 IT 公司有绩效工资么？如果有的话，是怎样设置的呢？

[Loerise]

如题，做一个小调查，为表感谢，每一个不水的答案我都会挨着点赞，不浪费您的金币~

谢谢啦~

[crazyxin1988]

一般IT都有绩效工资的～
绩效和奖金挂钩
打A B C D
至于怎么打 你懂得

[jaky886]

绩效奖金=奖金基数A*绩效等级B*个人级别C

[9hills]

一般没有绩效工资，而是绩效奖金。。

[FinalDream]

有，但是感觉不到存在，完全不知道干啥用的

[kxxoling]

我们这边貌似没有。。。

[leonwu]

有呀，一般占工资的40%～60%。
绩效一般打1，差点被整个0.85就杯具了，整个1.2就开心了。

[tini9]

领导打吗？那样会是拍马屁工资

[kxxoling]

翻了一下合同，原来是有的，占 40%，顺便还发现一个奇怪的东西：加班费及其它补贴占 20%，原来我们是有加班费的！

[Sfan]

有,ABCD 级别,,我竟然得过一次B.....囧.老大说..打一个B,就得有一个D...说得我好大的负罪感...

[gouwudang]

我司的思路是尽可能给岗位找到核心指标，举个例子：

1、如果此岗位跟收入有直接关系，则可以拿提成
2、如果此岗位跟某项技术指标有直接关系，则根据指标浮动情况来给予奖金，采用对赌形式

特别是后者，可以通过提升系统的核心指标方式来作为额外的挑战，确保产品体验改善和工程师收入增加

[gouwudang]

补充一点，提成、核心指标奖金，都是按月发放的，每个月统计一次，系统自动统计，拿多少钱一目了然

[carvizerw]

有绩效，与来年加薪比例关联，领导主观打分，即：加薪多少与拍马屁水平高低成正相关

[karlakte]

反正我们公司也是领导主观打分，绩效考核标准也尽是主观判断，加薪多少与拍马屁水平高低成正相关 与加多少班成正比