工资要低了,现在有点后悔了，怎么破

[iewgnaw]

面试的时候工资填了个差不多的，后来发现那边都比我高一大截，心里落差有点大，该怎么办

[maxsec]

这是业内通病,

比较靠谱的做法是, 早点换工作吧

[loading]

跳槽

[coderlu]

再换！

[bkmi]

听说过宁缺毋滥么。面试时一定要往高里填

[holong2000]

干半年，要么加薪，要么跳槽

[xlmo]

活该，公司满足你的薪资要求你也能不爽。

[f0rger]

没事，你进去后会发现能力比你差的拿的工资还比你高。。。

[ly710]

额，你们都是怎么问同事工资的？刚进去都不熟然后工资保密都是公司的规定，别人没那么容易告诉你吧？

[iewgnaw]

@loading
@maxsec
@coderlu 其实我觉得工资也不低了，但是跟同事相比差一大截。还没入职呢，争取能加点

[tanyuxiang]

一般没办法了。只能跳。

[iewgnaw]

@bkmi 太没经验了，不了解行情
@xlmo 正常人都会有些不爽吧
@f0rger 习惯了就好了？
@ly710 其实还没入职，但是工资已经打听到了，所以。。。。

[jyoe]

@f0rger 满满的正能量！

[ijse]

既然都知道了就去跟hr聊聊

知道了以后肯定干得不爽对公司来说就不稳定，

hr和公司领导也不希望这样的

[Dannytmp]

就算吃了一堑，重新再找一家，往高了要

[laomutuo]

@f0rger 为何会有这种现象?

[laomutuo]

@tanyuxiang 卤煮好像签了5年卖身契了:(

[alanerzhao]

没事，价值观的问题。不在在乎，你要在乎的工作是不是让你开心。

[lcj2class]

@alanerzhao
这个很难吧，我觉得同在一屋檐下，拿不同的工资，心里过不去这个堪

[f0rger]

@laomutuo 像我这里，工资根据评级，然后每个级别都有一个幅度范围，决定权在经理。面的时候如果面的好，但是要的少，会一口答应。如果面的不好要的多，一般会被砍。
所以要高点，人家觉得你能力可以，或者可以培养，一般都不会砍或者不会砍很多。我这里的话，起薪一般在面试结果以及要求上体现。。。

如果你觉得面的还可以，而且能力也可以，觉得自己不止这个价，就继续找

[laomutuo]

@f0rger 能力强,工资少很多,不是会非常郁闷么:(