在招人时什么样的 Github 能让你眼前一亮呢

[FinalDream]

经常看到招人的时候让别人提供Github的，那如果找一个后端职位，什么样的Github比较吸引人，谁能举几个平均水平和高水平的例子吗

[Dongdong36]

https://github.com/torvalds

[a15819620038]

个人感觉，Contributions数 > start数 > Follows数。

自从找到工作了以后，就没怎么更新GitHub了......

[w88975]

@Pastsong 我也是 好苦逼 都不能刷Contributions

[Kristd]

已吐出一口老血..

[no13bus]

欢迎大家来玩ohmyrepo。 我觉得这样的图表可能会说明一些问题吧。自己做个小广告。
http://ohmyrepo.ml/show?u=no13bus&r=ohmyrepo

[flight2006]

我想知道github如果都是star，follow都是0的话要不要写在简历里？

[liushuaikobe]

看活跃度并没有个卵用。曾经看过一个人，开了一个Repo当日记，GitHub一片绿，但是真正牛的repo并没有几个。

[liushuaikobe]

还是看SO的reputation吧，这个更靠谱一点。

[1oscar]

@lbp0200 没看懂，请指教，为啥 ken has no activity during this period. 却有1.7K followers

[lbp0200]

@1oscar c语言作者

[falcon05]

敢于贴github的哥们，你们都是我的偶像

[tangzx]

快，我也来秀一秀 https://github.com/layerssss

[mimosa]

太惭愧了😅 https://github.com/mimosa

[huoshanhui]

我个人觉得 Github 能看出水平的就是你贡献的项目和你参与的组织（或者实际代码的个人 repo）。

[timothyye]

@marshalchen

Longest streak
351 days
这也太牛了，关键是那个头像也是个亮点……

[luin]

求 follow... T^T

https://github.com/luin

[FrankHB]

@dast B语言之父偷换成了Java之父……虽然都有偏执狂倾向但是等级完全不一样。有你这么黑的么。

[FrankHB]

@Dongdong36 这人还曾公开喷GitHub除了code hosting以外（编辑，pr）几乎一无是处呢： https://github.com/torvalds/linux/pull/17。你确定跟这里那么多star党谈得拢么。

[Draven]

求粉求 star https://github.com/Draveness

[ychongsaytc]

主要应该侧重于，能看到代码质量和写代码的风格，以及参与了什么项目。

@hylent 我觉得 commits 数量多很正常吧？比如一个一天能写完的 feature，可能需要 3 到 10 次 commit， 甚至更多，善于利用 commit 梳理工作流也是在发挥 git 的优势。