为何搞 python 的如此难招

2015-06-25 10:50:43 +08:00
 DaniloSam
帝都啊,尼玛

人太难招了

虽然我们是个不差钱的创业公司

各个职位人刚正面的能力也都很强

但是搞python人太少,人手严重不够,技术总监快要累的猝死了

啊,尼玛

创业好艰难

为何HR不能出来刚一发,要我一个产品和技术总监一起招人

要你何用。。。

唉。。。

心塞

小伙伴们有啥建设性意见不

哎嘛
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所在节点    Python
105 条回复
jookr
2015-06-25 11:30:48 +08:00
@bingwenshi 本科院校都从C JAVA入门
大部分野生的从PHP入门
neoblackcap
2015-06-25 11:32:21 +08:00
@DaniloSam 这个价钱若是真的话,在帝都互联网里面算是正常。薪水不低于BAT是不行的,你想想,大家都喜欢BAT出来的人,差不多价钱,为什么要去创业公司,为什么不去BAT。

我决定你要招个好点的人,至少在BAT的基础上加个5K。

PS:说得好像5K就出卖了灵魂了, :-)
fengjianxinghun
2015-06-25 11:40:28 +08:00
为什么找不到python的工作?
powergx
2015-06-25 11:43:26 +08:00
以前写c#后来写salesforce ,现在玩python ,准备学golang
DaniloSam
2015-06-25 11:46:06 +08:00
@zeuss
@fengjianxinghun

投个简历来聊聊?

daniloshan[at]shunshunliuxue.com


@podongfeng
@hiboshi

钱的问题上面的回复给出来了,稍后我append一下



@neoblackcap

5K就出卖灵魂太夸张了- -

我相信一家靠谱的创业公司,大家经过自己的判断是会感兴趣的

base不会比现有的低,保证生活质量的同时还有不菲的期权,也是个不错的选择

而且我们不加班
jsyangwenjie
2015-06-25 11:46:30 +08:00
@jookr Java还有逼格。。别逗了。。
goalong
2015-06-25 11:50:37 +08:00
学Python半年了,可以去做实习生吗?
DaniloSam
2015-06-25 11:52:18 +08:00
@goforalong

实习生也招的,来聊聊?
zeuss
2015-06-25 11:52:32 +08:00
@DaniloSam 好的,我下午找完导师回来整理下简历给您发过去,谢了
binux
2015-06-25 11:56:17 +08:00
并没有看出不差钱。

如果 15K~30K 招应届,勉强算
如果 15K~30K 招2年的,和 BAT 差不多
goalong
2015-06-25 11:58:51 +08:00
@DaniloSam 已经发了简历过去。
kkurs
2015-06-25 12:08:50 +08:00
可以说下上班地点在北京什么地方吗?
DaniloSam
2015-06-25 12:13:19 +08:00
@goforalong

收到了,转给技术总监了


@kkurs

现在在建外soho这边,和线下团队在一起,之后会搬,但是可能也在这附近,不会离线下团队太远
iamsk
2015-06-25 12:58:11 +08:00
名字有点土
Tiande
2015-06-25 13:01:04 +08:00
@binux 前辈,能推荐点适合新手做的项目吗。单纯学学教材,小打小闹,找不到发力点。
zjq426
2015-06-25 13:01:35 +08:00
老板不亲自出马,项目或待遇没有足够吸引人,目光局限在python,这些都会难上加难吧。
chevalier
2015-06-25 13:13:41 +08:00
北京Python工程师还是很多的,我了解到的,豆瓣、知乎、优酷、今日头条、美团、小米等等都有主力系统是python的,没有上千人也有八百,你挖不到而已。
开出一个他们无法拒绝的offer,看他们去不去?
est
2015-06-25 13:15:55 +08:00
@jookr 逼格高起点的java,擅长解决别的语言不存在的问题。
binux
2015-06-25 13:40:46 +08:00
@dtdnqsb 看兴趣做就好了
lyhapple
2015-06-25 13:54:49 +08:00
感觉北京的python供需都是很旺盛的, 你们招不到人可能会有几点:
1. 你们要求太高,去面试的都被毙了, 或者简历不行、还没面就被毙了。
2. 地段不好,上班不方便。
3. 钱给还是少了 (可能性较小,15-30K,我觉得还是很给力的)
4. 环境太差,差到不能容忍
5. 你们HR路子太窄,不会招人或挖人。

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