关于途牛面试的惨痛经历

2015-06-29 23:35:18 +08:00
 yannxia

首先给上招聘简章 http://www.lagou.com/jobs/783379.html

在上海工作的一年,有点思乡,想回南京图求一个稳定,这份工作工资真不错,这是我的第一反应,楼主很开心的投了简历,也收到了面试的通知,星期一早上屁颠屁颠的跑过来,填了一个简历,

第二格是一个期望薪资,招聘简章是10K - 20K, 那我就填一个15K好了,这里为什么要着重提一下,下面自然会有说明。

一面真是开心的啊,虽然也有很多有深度的问题没答上来,整体还是那个开心的,然后紧接着过了二面,那时候已经12点,让吃完饭过来三面,感觉早上回答的也不错,还是挺有希望的,吃个午饭,早早的回来,在人力资源中心坐等着,一点半总算是轮到我了,上前一步去面试,三面就是牛,看了一眼期望薪资,你这是漫天要价(原话肯定比这个更难听),你要知道在南京工资肯定比上海低,然后问了楼主,为什么要离开上海公司呢,我就傻不拉唧的说我自己的实话,第一是在初创觉得做的事情比较广泛,在业务上不够深入,想进大公司磨练(途牛在江苏已经很大啦),此君一阵吐槽,互联网公司都是很多事情的,在我们这里也是要程序员要负责运维等等等,说实话我是不太信,第二点主要上海房子有点小贵,回南京图个稳定嘛,此君勃然大怒,你这种人不会稳定,就算来途牛你也会跳槽,呆不了多久的,呃,还好小哥我现在脾气真的比较大学的时候好很多啊。
就在此时,

面试官说到,实话和你说了,你这份简历已经Over不可能录用你了,我擦,我也是面试过好几家,这么直接的一个HR也是第一次遇见,当场直接判死刑的真少见,第一次。对我弱小的心灵产生了巨大的伤害。

我就是说,如果公司这么想,我也无可奈何嘛,此君又说到,我不是HR,我是这个团队的负责人,我知道你们90啊,有些人因为有能力,有些人因为有想法,你们就是吃不了哭,啪啪啪啪·我去啊,我怎么觉得现在程序员都可以转行当神棍了啊,说到,南京的工资和上海不一样的,是要降一个档次的
我当时的心里反应是,这位大哥,我写15K是因为我取了一个平均数,您要是觉得我不够,你就和我说,让我降点,我也是讲理的,但是此君已经明确表示不予录取了,那也不是什么压力测试了,就是不会要咯,最后临行之前,小哥说到,你要真想回南京,有个8K-9K就不错了,我也觉得不错了,其实我写15K我真的是因为你简章的平均值,如果舍不得给你就说嘛,为什么就直接Over呢,很浪费大家一面二面的时间好不啦。

写的比较乱,众位看官就随便看看啦,途牛我觉得应该还是不错的吧,可能我遇到的面试官只是特例,只是给大家随便瞧瞧。用不着人身攻击啊。楼主只是一个非名校混不进BAT的普通程序员。

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141 条回复
beingbin
2015-06-30 15:48:26 +08:00
南京啊……是个没有互联网氛围的地方,也是个留不住人才的地方,尽管有那么多高校。
cauil
2015-06-30 15:50:48 +08:00
正如上面大家说的,提高自己的能力才有更多的议价。

直接给结果挺好的,估计只是面试官的说话方式让你受不了;在这个社会,要会娱乐或者被娱乐,这种只是小事,继续前行就好;

说不定未来的楼主让途牛高攀不起。
icemilk00
2015-06-30 16:02:33 +08:00
@uleh LZ的帖子里不是说了,人家途牛的程序员也是什么都做嘛,兼职个hr那不是松松的嘛
pppanda
2015-06-30 16:34:08 +08:00
litao6550652
2015-06-30 16:41:51 +08:00
@zhchaos Citrix不错
zhchaos
2015-06-30 16:46:31 +08:00
@litao6550652 新街口的那家? 外企,核心不会让你做,就是去打酱油的呗
seiwev
2015-06-30 16:59:36 +08:00
我觉得这些招聘的给的薪资一般只有下限是实际的,比如10k-20k就只想给你10k。
YuenLeon
2015-06-30 19:09:18 +08:00
@rayu 钱宝吧?
kedebug
2015-06-30 19:12:02 +08:00
关键是LZ直接面挂了,这和期望薪资有啥关系,至少也得拿到offer才能谈薪酬吧?
Mark7Dai
2015-06-30 19:44:04 +08:00
和楼主的经历类似,我毕业一年去的上海,也是想家就回来了,网上看了看,投了途牛,接到面试通知后,我还提前一天去了一家公司先试试,结果那家公司做华为外包的,给7K,当然,我最后没去,第二天去了途牛,一天下来,四轮面试,三面的时候已经问我什么时候可以去上班了,四面过来一个好像是HR的人,问了几个问题,最后让回去等通知,几天后,我过去问,开始说没什么问题,之后又说待定,没通过,我也是醉了。
POP
2015-06-30 19:54:11 +08:00
表示也是看到90后,就到下面来评论的
yannxia
2015-06-30 20:15:54 +08:00
@kedebug 途牛一共三面,最后一面应该就是谈薪资。
stupil
2015-06-30 20:32:22 +08:00
@cad0420
深有体会,被了好几次才发现。。

之前我还很纳闷这是怎么了。。标的很正常,聊起来完全不是那么回事。
awebird
2015-06-30 20:39:50 +08:00
"此君又说到,我不是HR,我是这个团队的负责人" -- 除了HR,没有公司专门设有“面试官”这种职位吧.. 感觉八成是个技术gg
nikolai
2015-06-30 20:40:53 +08:00
被拉钩坑得不浅。。。
kukat
2015-06-30 20:52:09 +08:00
我的经历
西部某省会的某创业公司,招聘信息上打的是媲美北上广的薪资15-30k。
3面无压力,技术栈和经验都很match甚至超过公司对这个职位的需求。
很快给了offer,才17k,跟我说你要知道这17k在当地已经是相当高了……
jafer
2015-06-30 20:58:34 +08:00
10-30,你还真信能拿20啊,基本最低价上浮30%是底线
rayu
2015-06-30 22:48:48 +08:00
@YuenLeon 钱宝是钱旺的一个产品
crystaldust
2015-07-01 14:21:23 +08:00
@DXpro 同意115楼的兄弟,总结的实在太精确了!
P.S. 最近在重温电视剧《大宅门》,不知道为什么,看了楼主的经历,特想用白七爷那招“用脚巴丫子抽人嘴巴子”的大招给那个傻逼HR/LEADER来他一下子
flyico
2015-07-01 16:20:41 +08:00
"此君又说到,我不是HR,我是这个团队的负责人"

有一种可能,你要的薪资已经超过这个『负责人』的了,这要是把你这个新来的录进去,人家心里多堵得慌!

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