明天就要辞职了，预计领导不放，怎么破？

[way2explore2]

辞职之意，由来已久。

公司传统，辞职向来是拖出来的，少则一月，多则半年。

领导也是批评多，鼓励少。而且说话从来都不直说。

但我打小，就没有太监那种揣摩圣意之能。而且也确有急事，
还有想见的人。

怎么破这破传统。

[oojiayu]

我公司员工要辞职，从来都是给我说一下做好工作内容和计划的交接，我就放人，然后给财务通知确认未发工资额度，然后让 TA 立刻收拾东西~

关于辞职的员工：我觉得人不错的就请吃西餐厅~ 人一般的就随便下个馆子~ 然后关心一下有没有找到下家，是否需要我帮忙推荐到其他企业~ 然后预祝前程似锦~
厌恶的，直接无视~

关于用人，留下来的人撵不走~ 想要走的人没有必要留~

[df4VW]

我只说一句：如果还有没用完的年假记得先用了，痛过

[welly]

走吧。等待招到人，或者帮助介绍学弟去锻炼下尽量好聚好散。

[ob]

@df4VW 有些公司年假按你离职的时候折算，一年五天，如果现在离职，比如你只能休三天，还有的 2 天会变成事假，扣你工资。

[myliyifei]

@ob 这个明显不合逻辑吧

[lightening]

你合同上是怎么写的呢？

[xiaogui]

只要做到提前一个月发“离职申请书”告知即可。

[way2explore2]

@oojiayu 说得太对了，十分认同。

心都不在这了，留住身体有什么用。

[way2explore2]

@lightening 和
@xiaogui 说的一样，提前一个月。

不过，他拒绝之后，我想直接走

[xenme]

直接发离职信给老板然后抄送 hr ，一个月后直接消失，这中间盯着 hr 办手续

[Nixus]

@oojiayu 赞

[way2explore2]

@xenme 老板八成邮箱都没有，老板其实已和时代脱钩

[way2explore2]

现在食不知味，昨天还失眠了

[beingbin]

昨天刚申请离职，也是不放我走，大概拖一个月。问下大家，最后结算工资的时候，是按照离职日期，还是提交申请的日期？

[xiaogui]

@way2explore2 直接走好想走不了，除非他们同意。
@beingbin 肯定是离职日期呀。
注意消耗掉自己的年假，调休。

[way2explore2]

一见，遭否。甚至说出

XXXX 不是你想来就能来，想走就能走的。这种话。

十点我再去。

[caixiexin]

已经提离职一个月了，领导说没人，卡在了交接上。。后来还继续干了 2 个多礼拜活，写了一个礼拜文档，做了个新需求。
这周交接的人才刚入职，手里的事多又杂，不知道会不会把人家吓跑了。
承诺 9 月前让我走，只剩下一个礼拜，但愿说话算话吧
已经提了离职然后又每天准时去上班这心态很微妙，心里其实有点不情愿，但是又没办法，蛮烦躁的。
感觉自己不擅长谈判，也不会撕破脸，心塞 。。

[way2explore2]

@caixiexin 你还好了。我现在手上根本没活，连可交接的都没有

[xp0729]

真心觉得离职要提前一个月说然后还得上一个月班这点很坑，实在是走不开的另说，然后 @oojiayu 点赞，心都不在了，再留一个月的意义何在

[caixiexin]

@way2explore2 没东西交接其实更好，我是怕没做好给后面人添麻烦。。结果一拖拖了这么久，之前其他同事一两个礼拜就走了，唉。。