这种情况我该不该辞职？

[iOSSer]

我是去年 7 月份进这家公司的，我是第一个 iOS ，后来 iOS 一共有 7 、 8 个了，有个同事半年后就走了，最近有几个实习刚转正的也走了。我相当于一个主程的角色，基本上有难度的模块都是分给我，虽然工资高一点，但是也高不了多少，而且我感觉如果我的薪资不高的话，招人的不会招比我薪资高的，所以我感觉好像哪里不对。招的都是一年左右的，技术比较好的都陆续走了！新进来的遇到难点就问我，感觉待下去技术会没有什么进步的。这种情况我该不该辞职？

[FrankFang128]

身边的人都没你牛逼，就走。





当然有可能是自我感觉良好。

[iOSSer]

@FrankFang128 并不是自我感觉良好，感觉他们有时候问的都是些基础的知识，比如 iPhone/iPad 界面适配。

[lhuiwu6]

想走就走吧。 iOS 找工作很 easy

[FrankFang128]

@iOSSer 那你就看第一句话就好了。

[fansgentle]

是想说自己工资低了？

[ljbha007]

找老板加工资 无果就走

[gair]

我们是上海的初创团队，专注产品、设计、技术，如果你想有不错的福利的情况下，提升自己的话，我们可以聊聊看。

[lwbjing]

如果你可以做更多的话，带着团队其实也是不错的，一起把分享交流搞起来，把技术前沿研究起来，把体验性能提起来。。等。。

[iuxlabs]

你在哪个城市，若对上海有感觉，可以加 QQ 聊一下： 5582216

[upyun123]

在杭州的话，也可以 QQ 聊一下哦 3050467879

[iOSSer]

@upyun123 上海