面试需要带简历吗?

2015-09-01 12:45:50 +08:00
 crs0910
我很好奇,我投了简历,然后你筛选通过了再邀请我去参加面试,那为什么我还要再带一份简历呢。
传统企业还好理解,互联网企业也是这样吗?
不要说尊重不尊重这些,难道不是体验的问题。
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78 条回复
864000951
2015-09-01 13:46:36 +08:00
做成在线版,地址弄成二维码。要看简历给人扫一下就行了。
这样做有几点好处:
1. 公司不能上外网的 pass 。
2.面试官说只看纸质的简历 pass 。
3.为环保事业做出贡献了,无纸化。
crs0910
2015-09-01 13:47:14 +08:00
@864000951 不错的想法。
crs0910
2015-09-01 13:48:04 +08:00
@intellectual 为什么?为什么要带,企业没有吗?带上可以,不过也是为了我自己,不是为了尊重企业。
intellectual
2015-09-01 13:53:46 +08:00
@crs0910 这不是为了他,是为了你。这种较真咋说清楚。我可以这样瞎揣测,你看不上要让你准备简历的公司,你也不会去,即使去了也要发帖吐槽。这样的公司觉得以前都是求职者自带简历啊,为什么现在求职者就不带了,公司自己也没规定自己要为求职者一定要准备,万一这家公司就是想要求职者准备简历呢,以此来了解求职者是不是锱铢必较的难搞的人。哎呀你看说不清楚嘛
crs0910
2015-09-01 14:03:54 +08:00
@intellectual 是有可能,所有我说了,我不是来讨论尊不尊重这件事,而是来讨论是不是应该改进,是不是是时候把不带简历就是不尊重的表现给干掉了。
intellectual
2015-09-01 14:12:13 +08:00
@crs0910 一谈尊重就显得不尊重了,哈哈。主要是看生产力呗,怎么效率高怎么来。
jjgod
2015-09-01 14:16:35 +08:00
大部分公司的 HR 都是低能低效的,应该按照最低的能力来衡量他们,所以带上一份对你自己没坏处,用不上也没关系。

(如果面试官在面试前准备好了你的简历并且确实读过,比如能问出相关的问题,那这个公司可以加分。)
ZHIYEBANG
2015-09-01 14:25:15 +08:00
作为 HR ,感觉被这么一问,我还真的有点懵懂了。感觉不能非常理智和客观的回答问题了。
这样说吧,如果你不带简历,会给面试官(不管是 HR 还是部门经理)不好的感觉,下意识脑海里会有这么一句话:面试怎么不带简历呢。
具体为什么要带简历呢,这个,那个,我还真的没有想过这个问题。我从开始打字到现在,还是没能想到一个既能说服别人又能说服自己的理由。
不过,我可以给一个小建议。准备一份精致的简历,每次面试完了要回来。我有朋友也是这么做的,因为是广告狗,简历那可不是一两页的事。这个办法可行性还挺好的。
Email
2015-09-01 14:28:03 +08:00
说个自己的事.

两年前的一次面试, 没带简历,然后 HR 帮忙打印.....
打印好了给本人, 然后本人就兴高采烈的去面试官了.

结果发现简历打印出来都是 口口口 这样的字符居多 我和面试官都醉了 哈哈哈哈哈哈

其实还好, 因为带了 iPad. 简历 PDF 就在 iPad 上,还方便看你相关的链接等等等.
crs0910
2015-09-01 14:30:18 +08:00
@ZHIYEBANG 哈哈 我感觉应该是历史遗留问题
我希望以后的面试者都能不用带简历。然后带了的话面试官会觉得。这个人怎么还带简历来面试。是不是穿越了。还是没见过世面啊。
要靠你们来改变啊。
hunter5am
2015-09-01 14:41:37 +08:00
闲着没事,找不到人来聊聊。

如果你真的很心仪这份企业;
如果在面试前并不确定是否给到企业用人部门收到自己的简历;
如果觉得 HR 不靠谱但企业感兴趣;
那就带一份自己的简历:)

为什么?
目前有 N 多网站,有 N 多网站模板, HR 从某些网站上看到你的身份证号码,看到你的结婚情况,看到你的个人介绍,但是并无卵用;
并不是所有网站都看到你的作品或者你掌握的技术,或者更多你想写,或者因为模板上没有提示,忘掉重要改写的东西。
所以自己的简历,终究是自己的简历,那些模板的简历...不至于不尊重,但是看起来确实很 low ;

作为 HR ,我从不要求人选带简历,即便有些人根本没有简历,只有一个电话,一些信息,我也愿意约他来聊,但是这些都是一个亮点就希望邀请他进来的人。

但是也不是有很多亮点就一定被 offer ,比如知名高校毕业,知名公司任职,因为面试还是可以了解亮点淘汰顾虑的。

我也同意面试者和企业是平等选择的,但并不是所有的事情仅仅通过那一张纸和一段描述就代表啦,如果你本人没有你的简历充实或者你的企业没有你那一段描述让人感兴趣,那么这些都是眼见为实的结果。

最后,如果你做好求职的状态,遇到不满或者寻求机会,那你就要花费时间和精力在此事,否则结果一样敷衍无终。
crs0910
2015-09-01 14:50:46 +08:00
@hunter5am
你的意思我明白了,我也认同这些。现在假设我要去你那里面试,我不确定你看到的简历是否是我想展现的,或者我有一些要补充。那更好的做法不是应该我再发送一份我准备好了的给你。然后还是不用去打印简历,还是轻轻松松去面试好一点吗?
让 HR 明白我真正的情况。然后 HR 也能够帮助到我。
但是这些都不是带不带纸质简历的问题啊。你说呢?
crs0910
2015-09-01 14:52:57 +08:00
@hunter5am
我的意思是纸质简历可能已经没有存在的必要了,而且就算有存在的必要,也没有要由面试者带过去的必要了。
当然还是那句话,如果要求我带,我肯定带,因为我不可能给自己找麻烦。
likid
2015-09-01 14:53:01 +08:00
上次面试,带了,尝试问了下面试的公司有没有我的简历, HR 人挺好,说可以去打印一份。也愉快的拿到了 Offer
ariestiger
2015-09-01 15:11:58 +08:00
在上海还没有打印过自己的简历,,,,,,,,,,,,,
真遇到还要你自己带份简历的, 就算了吧, 没必要在这种公司为这点破事纠结
FrankFang128
2015-09-01 15:13:50 +08:00
有备无患。
Danmo
2015-09-01 15:18:59 +08:00
你来我司面试吧,不需要带简历,我这边会给你打印一份。 http://www.lagou.com/gongsi/42892.html
endoffight
2015-09-01 15:22:54 +08:00
那要看你够不够厉(diao )害(si )了
lincanbin
2015-09-01 15:58:39 +08:00
建议自己再带一份。

很多人都说要自己带简历的公司不去也罢,但是出现了这么些人,不代表这个公司就不是好公司。
每个大公司都有一小撮老鼠屎。

所以我建议带,毕竟带份简历,不需要你付出多高的成本,多带几克的纸而已。
simon7
2015-09-01 15:59:32 +08:00
我都懒得带。

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