离职前请长假合理吗？

[lisi1987]

离职前同公司说了，并且当前业务也已经完成并交代清楚，然而自己本身有许多假期未休，想在离职前休掉（婚假、年假）。想问问大家，这样合理吗？
然而被拒了~

[AstroProfundis]

敝司要求离职前如果年假有剩要先休完

[lisi1987]

@konakona 我上面的描述好像说清楚了哦，我已经交接完毕，做完手头的剩下的工作了。

[lisi1987]

@boatinwind 已交接完毕，并且将手上的项目结束了才提的离职。

[boatinwind]

@lisi1987 中心思想就是一句话，好聚好散日后好相见。各给对方留一条活路，怎么商量都行。交接做完了，下一个人能开始干活了的话怎么休都应该。

[pierre1994]

假期修完才能离职吧

[fishg]

假不能休难道合理?合理的话应该是不给休假就折算成钱吧

[thinkmore]

不就休假，就把假兑换成为 money,然后拜拜

[iOran]

@9hills 外企吧？不然有这么好的企业文化~？

[realpg]

帝都某前公司因为之前有员工因为这个被公司拒绝并不给补工资直接告到法院了，该员工媳妇是律师，劳动仲裁都没走自己就弄个诉状交法院了然后被调解公司还额外赔的钱。

然后老板吃了一次亏所有离职的强制休完所有剩余法定假期（按照法定走，实际公司内部假比法定多）并扣除本年度已休的非法定公司内定延长假后才可以拿到离职证明、社保转状态。离职时候都得签字我已休完所有本年度应该休的假期，反正公司就是不给补钱。

其实一个正经做事的企业，老板比你更怕摊事儿……

[jon]

非常合理，除非你不想要休假

[inevermore]

老板打电话是因为，很多老板都认为员工应该无条件奉献。
公司可以对不起员工，反之不行。
你这样做当然并没有对不起公司，但是老板觉得你不是个无私奉献的人。

碰见这种老板直接无视，自己的权益必须维护。

[lisi1987]

@inevermore 你这个说法我感觉蛮对的。