为什么公司给不爱给老员工涨工资，确给新招的人高工资

[ostholz]

看了前两天社区里的一个帖子。加上今天辞职了，有感而发。
按理说， 老员工对各方面都比较熟悉，特别是历史遗留系统。 新员工来了还要很长一段时间的熟悉。
有 HR 给解释下么？

[tjxiter]

工资和 HR 关系大吗？几乎没有关系。

[F281M6Dh8DXpD1g2]

老员工已经在公司了，新员工不给钱不来

[auser]

离职造成的公司成本在上级或上上……级领导眼中可忽略。

[zhonghua]

因为不想

[ostholz]

@liprais 但是老员工会走啊

[ostholz]

@auser
其实还有有一定影响的。

[uuair]

工资对于团队来说，不是留住人的唯一手段。一个团队如果靠钱才能聚在一起，那跟四分五裂有什么区别啊？
难免不公平，老员工应该更豁达，对么？
如果你还想计较，起码在我的团队里，我可以给你两倍工资，然后你走人吧。因为你注定，只能领工资了。

[ieiayaobb]

@uuair 这一句“豁达”简直了，难道更该豁达的不是老板么？

[dorentus]

@uuair

[dorentus]

@uuair 豁达的前提是钱先给够

[ksky]

@uuair 看来你团队都留不住人

[banri]

@uuair 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

[ridaliu]

HEAD 级别的人走了，公司照样转
不要高估自己

[xbb7766]

@uuair 你干脆说靠情怀就够了，不用工资。

[LINAICAI]

@uuair 牛逼。。。
你来我团队吧，😄
钱就不谈了，因为我的团队不谈钱啊。

[fo2w]

@uuair 这玩意儿就跟长相这个东西一样, 你说是唯一重要吧, 在婚姻的长河中肯定不是最重要的, 但是你说不重要吧, 我总不能天天犯恶心吧

[Catstyle]

莫名喜感...

[weyou]

@uuair 工作不谈钱谈什么？ 情怀？ 理想？ 人生？那些净整虚的公司恐怕也活不长久。

[Hongmin]

因为这个时代的工资的趋势是增长。
如果多少年后，工资的趋势是减少或不变，那么新员工的工资就不太可能更高了。

[Devin]

@uuair 祝你好运