有个朋友签了这么个合同，问问各位是不是合法

[spoonwep]

合同到期日是明年 6.30 ，如果朋友提前辞职的话，需要提前 90 天提出申请，且要赔付公司 当月基本薪酬 + 1000 乘以工作月数 + 所有给出的房补
然而，公司主动辞退的话是没有任何补偿的

现在的情况是：她已经签了合同，我建议她等到明年过完年就挂羊头卖狗肉，让公司主动辞退她，这就不用赔付了，请问各位

1.这样不公平的合同是不是合法
2.如果合法有没有其他更好的解决方法

[kungs]

不合法，与《劳动法》冲突的，已《劳动法》为准。

[lizhenda]

自己辞职还要赔钱？公司辞职你还不赔你钱？这...

[jarodvip]

最简单的方法就是混日子，让公司开除就行了

[XianZaiZhuCe]

公司以为立了合同就能高于法律了？
出了问题找劳动仲裁

[koolob]

不合法吧。

[itaotao]

明显不合法啊 劳动仲裁吧

[yuchting]

我可以很负责任的告诉你，绝对不合法~是用来吓你的，你能不能被吓到，那就看你了

[Paranoid]

逗, 不平等条约. 劳动法为准.

应该偷偷举报一下.

[dd99iii]

劳动法： http://www.npc.gov.cn/wxzl/gongbao/2000-12/05/content_5004622.htm
e.g. 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

可是感觉形式上这份合同是有效的，所以还是咨询律师吧

[Felldeadbird]

吓唬你朋友的。楼主担心的话，让你朋友去劳动局拿着合同问。

[justfindu]

不合法呀~ 合同是无效的~

[spoonwep]

@kungs 请问具体是哪条呢

@lizhenda 所以觉得非常不合理

@yuchting 请问有法律依据吗

@dd99iii 感谢！
@Felldeadbird 好的，我让她去问问

[username10086]

日子没法过了

[wd]

90 天应该是不合法的，劳动法规定就是最长一个月时间。
需要赔付这个得具体看，如果公司给你做了一些培训等花费，你提前离职让你返回这些钱是合法的。得具体看这块的协议是怎么签订的。

合同条款是一条一条看，不是说其中某一条有问题，整个合同就无效。所以得分开看。

[paradoxs]

直接辞也不用赔钱给公司的。

[saixs]

合同无效，也就是未签合同，好像可以要求公司 2 倍工资。。。反正要走人肯定好走，不用交钱，除非有过什么培训之类的，最多退培训费

[frittle]

这份内容条款与劳动法有冲突的合同应该是没有法律效力的。

签合同前没仔细读条款吗？这种对自己完全不利的合同还能签？ =.=

[hxtheone]

不合法，直接找劳动仲裁，真当底层码农没人权啊，不然就拿工资混日子等开除

[yuchting]

@spoonwep
http://baike.baidu.com/subview/1021776/5045262.htm
第九条，不得收取人的钱
第三十九条、第四十条 用人单位辞退人是需要有依据的。

这种霸王条款，要是仲裁、打官司，绝对稳赢的。不过法律归法律啊，你要是赢了，自己花的仲裁、诉讼经历和费用，但是完全没有好处，还不如再找一个工作呢，正因为如此，公司才敢如此写合同，就是为了吓你。

最后你走了，不需要给钱的，负责任的话说一声，交接一下，不负责任直接走，不过我看啊，他们会压你一个月工资什么的不让你走，然后说年终发你。。。

好吧，不说了， LZ 的朋友好运~

[tabris17]

不合法，不用赔的。碰到极品奇葩公司了，到时候离职前可以告公司一把