其实我是想问一下这样的招聘要求会不会很难招到人 @_@

[libook]

之前的 JD 太宽泛，面了一些人感觉很失望呃，这才做了这个 Card 用作求职引导：

[戳这里：一个用来招聘运维的 Trello Card]( https://trello.com/c/fglBYnKL/45-it)

会不会要求太苛刻了呀，
因为大体就是我所掌握的团队要用到的技术，
所以只想招一个这些都会的人啊，
否则遇到问题还是要我来解决啊。

[ryd994]

有没有发现我上面很多都是写：不自评
因为熟练、专家，这些本来就是很随意的字眼。会不会很好判断。用过多少算熟练？有没有相关项目是一个分界线。有没有深入 Hack ，提交 PR 是另一个分界线。
你再看看楼上的，你会发现大牛全不敢说，反而应届全 match ，这就是最大的问题

[libook]

@ryd994 感谢回复，不过。。。这个是一年前的帖子了，我们招的就是一个能直接接手目前所有相关工作的运维+网管，当时公司初期少数精锐主义，开发全是身兼数职的全栈，运维的工作同样也很杂。。。

上面这些并不是说达标就很厉害，而是我们团队确实需要这些；
做网线的确就是排顺序，但是制作速度、成功率、强度等等是和手艺有很大关系的，小团队办公室搬迁需要自己部署办公网络，所以才会有这个需求；
没说除了 Arch 以外的 Linux 不好，而是如果长期使用过就能和其他成员有很多共同语言，我相信一个以 Deb 系发行版为主的团队也希望在自己的 JD 上着重写 Deb 系的发行版经验要求的，你说是吧？

其他的条目也是，一切都是从当时公司的状况和未来发展出发考虑的，根据实际的需求写的 JD ，求职和招聘本身就是双向选择的过程，合适就可以，不合适就再找，好在我招到了😝。