想知道技术团队有什么成功的绩效考核办法没有

2015-10-18 03:37:35 +08:00
 tuoxie007
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9 条回复
baiyuxiong
2015-10-18 09:49:02 +08:00
看谁下班晚
Her0
2015-10-18 11:13:34 +08:00
我们公司有煞笔的代码量统计，用的是 gitinspector 和 statsvn
还有平均 bug 数。。
poke707
2015-10-18 12:40:17 +08:00
同等难度同等程度的工作量，满足生产需求之下看谁下班早加班少（减去被开会时间）
mengzhuo
2015-10-18 12:41:59 +08:00
技术岗的绩效考核就是笑话
有脑的公司一般都是 OKR
nooper
2015-10-18 14:27:30 +08:00
技术考核，我每天能写 2000 行，罗里吧嗦的去写
tuoxie007
2015-10-18 15:17:48 +08:00
@Her0 是简单看谁代码写的多，还是综合考虑增删等因素呢？
leyle
2015-10-18 19:59:59 +08:00
要是考核谁写代码写得多，那就把使用的库复制到自己的工程目录下，每天增加一两个库文件，屌屌的哦。
GreenHand
2015-10-18 20:59:19 +08:00
代码量 和 PR 数可以作为参考之一。楼上好多人都说能作弊，你们没有 Code Review 吗？如果这样作弊，说明绩效有问题，走人吧。
jadetang
2015-10-19 09:19:33 +08:00
考察代码量？我前几天写了一个代码生成器，输入建表语句，增删改查的代码全给你出来

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