公司无业务下强制全体 995，疑似变相施压裁员，我该怎么办

[doublleft]

杭州某公司，盈利方式靠卖自己研发的产品，我是做开发。

最近老板经常开会告诉员工公司现在多危机，说年底要是不坚持咬咬牙可能要倒闭。但是公司业务进入停滞期，没什么业务，上班也没事干了。

前不久全体发邮件通知强制 995 ，迟到或早退或不遵守的满 3 次劝退，这个消息一发至今已经离职了十多人。

大家都在说公司是变相施压裁员，议论说因为不想支付补偿。

这种行为与劳工合同约定不符，合法吗？我该怎么办？

[tjxiter]

@redhatping 公司最近有至少 5 个（只知道 5 个，其他人未知）因为 996 辞职，因为晚上 9 点走不了，一般快 10 点。

[julyclyde]

@doublleft 你都要走人了，还能咋报复你？除非他们一手遮天把持整个行业。不过如果把持了行业估计你也不会跳槽啊