一大波培训机构又毕业了，大家小心！！！

[ming7435]

这两天陆陆续续面试了 4 、 5 个人，其中三人简历都长这样，我也是醉了！然后面试的时候基本上属于一问三不知，发在这里没别的意思，就是想提醒一下大家通知一下各自公司的 hr ，挑选简历的时候多长点心眼!!!最后严厉谴责背后的 xxx 培训机构，你们造这么多“工程师”真的好吗？

[ming7435]

@SourceMan 我觉得我们技术人员有必要给 hr 基本的挑选简历的知识了，而且现在笔试阶段个人觉得必备！

[dong3580]

@ming7435
那我这种不是背书的料岂不是与贵司无缘了，哈哈，因噎废食，

[sudaye]

前端的简历都还用模板？？？不觉得一份特别酷炫的简历就是能力的证明么？

[lliioogg]

@youdaji 我就是婉转的说法，没好意思说你这都是假的

[sudoz]

@youdaji 带欺骗性质的, 连初级都够不上.

[ericshine]

看本科学校是最重要的刷选方法，当没有其他更有效的筛选方案时。

能够搞定高考说明也写问题的。

[Leah]

之前看到一大拨 2 年 IOS

[crayygy]

面试之前先来一轮笔试，考一两题数据结构之类的，再来个计算机网络或者操作系统什么的，基本上就能筛选掉很大一部分培训机构的了

其实...培训机构什么的倒并不是很重要，如果真的有能力的话还是可以要的，简历造假什么的，个人觉得完全不能接受。简历都造假，那么也有足够理由推测这个人在工作中可能会掺水分。

[yyyyyyyo]

感谢楼主，我觉得 28 楼的方法很合适，我们公司都是筛简历都是很严的，然后来了还有一轮笔试，所以基本上笔试也能看出很多问题。

[ming7435]

@crayygy
@yyyyyyyo 同感，其实我们也不是对培训机构出来的人抱有偏见，公司也有人从培训机构出来的，但都是有着真才实学，正所谓英雄不问出处，但前提是你是真的“英雄”！

[WPeng0719]

@ming7435 @yyyyyyyo @crayygy ,你好，我想咨询个问题，我现在就是 iOS 培训学习刚出来，之前在网上一直填写的真实简历，但是快两个月了，一个面试电话都没有，之前也发过帖子咨询过，有人提议准备两份简历，一份好点的给人事，在技术面的时候拿出真实的简历。请问这样的话技术面试官或者人事这块会不会觉得我不诚实。

[faceair]

@WPeng0719 一般简历在人事大概筛选一遍以后会给技术筛选，别想这种歪点子浪费人家时间

[ming7435]

@WPeng0719 这也是个难题，普遍的造假行为逼得有真才实学的诚实的人毫无出路，个人认为最好的简历有你自己的作品、 github 、博客。所谓识货的自然识货！

[pensula]

招聘要求带自己的作品

[ichanne]

图挂了

[gkh178]

这些培训机构，先是 java ，然后 iOS ，现在到前端了，跟母猪一样量产仔。
我觉得还是从学历或者基础笔试那块优先筛选吧，减少成本，面试这样作假的人简直是浪费时间

[felixzhu]

难怪很多公司都用学历来筛人。。看来也是迫不得已啊，只有学历不是假的。。

[WPeng0719]

@ming7435 恩，现在抽时间在写一些简单的框架，在往 git 上传了。

[superleexpert]

笔试中加入少量类操作系统、数据结构算法、网络的问题，也能有效的过滤下。

[pensula]

@felixzhu 很多大公司确实在用学历筛人，我上个东家要求是 211 硕士。。。不过做的是传统行业