一大波培训机构又毕业了，大家小心！！！

[ming7435]

这两天陆陆续续面试了 4 、 5 个人，其中三人简历都长这样，我也是醉了！然后面试的时候基本上属于一问三不知，发在这里没别的意思，就是想提醒一下大家通知一下各自公司的 hr ，挑选简历的时候多长点心眼!!!最后严厉谴责背后的 xxx 培训机构，你们造这么多“工程师”真的好吗？

[em70]

@lkjg12313 每个人从开始都是菜鸟,现在的大牛不是因为有企业给成长环境才成长为大牛的,都是自学的,自己做项目积累经验. 如果没人教就不知道怎样成长,有两种可能:1. 还不够热爱. 2. 不适合这行. NB 的自学能力是职业程序员的基本修养.

[int64ago]

@xufang 同意，这些做的很好的中学生我见过很多，后面大多也能上好的大学
总结就是：大专 和 中学 不能拿来直接比

[fgwww]

据说某培训机构一下毕业了几千人。筛选简历做好点吧，造假的有很多共性。

[aivier]

我能不用 jQuery 做到他所提到的这些 = = 去一线城市要 4K 我都不敢想...居然直接开价 8K

随口说下：
对于某些人回复的，提高学历筛选门槛这一点我不认同这一点，同校同级只有我自己在 IT 行业，虽然也是计算机类学校，但是出来的学生也是这样什么都不会，学校给安排的，可我是自学了大多数东西，我也一直在学各种新技术，我不觉得我会比应届本科毕业生差多少

如果一定要顽固到只收本科毕业&xx 年经验的话...没有后续了，那家前几天倒闭了

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学历也很便宜，但是 GitHub 是买不到的

[ming7435]

@ifyour 面试候选人为了达到企业招聘要求不惜简历造假，对于这样的人不该被歧视吗？招聘效率不高是因为这些简历造假的人欺骗了不懂技术的 hr 们，本来不应该存在的面试是因为造假了才会产生！

[wy315700]

只要 211 ， 985 就不会有这个问题了

[dong3580]

@ianisme
学信网校验，基本可以解决这个问题。

[maxiaoyuzdz]

首先，造假就是绝对性错误，错的就是错的，说其他没有任何意义；
其次，选人标准是个主观性的东西，就是用人方自己的标准，没必要说有什么第三方的标准存在，满足不了可以投别家的；
第三，虽然学历和能力不一定划等号，但并不代表学历无用论，相反，学历是非常重要的，证明在过去的时间对知识的学习的积累，自身学习能力的证明，计算机专业本身就是个不断学习的专业，前面不行不代表后面不行，但别人为什么前面就行，而且后面努力不见得比学历低的差，而且因为有前面的基础，可能会更加出色。一流高校出来的学生大部分基础都是有的，也许他在校学的跟社会需求的有些脱节，看某些技术资料看的晚点，但基础在那摆着。能想想一个中学生去做 ML 吗，显然是痴人说梦。

[luoer]

这简历跟我用的模版好像啊 ....T_T

[horaceh]

看了某些回复，也是醉醉的。何时造假的人也是热爱这个行业的了，还要给造假的人机会？三观不太对吧

[ming7435]

@maxiaoyuzdz 同意！

[touzi]

很简单,培训机构出来的勿扰,在发布招聘的时候就注明,如果还来投简历,那么 hr 先刷选,之后面试第一个问题直接问是否参加过培训,说谎的话通过眼神动作什么的基本能看出来.

[pensula]

前端开发需要学得东西很杂，培训机构填鸭式教学很难培养出合格的前端。要想在简历环节筛选掉没有前端开发能力的人，带上作品链接是最好的办法

[0x61]

我有个同学通过培训机构半年的培训之后找了一份 24K/m 的工作，培训前他没有找到工作。

[XuanYuan]

我也在招前端
我也遇到了题主所说的问题
我也遇到不少面试者写着一年工作经验但是实际上只做过两三个月的

我只想说，楼上某些没有招过人的同学，请 您先优雅地呆会儿再来指手划脚。

btw ，我现在的方法很简单，请他带上自己之前的作品，然后当面修改一些布局或者样式。

[luoway]

@0x61 半年一般自学的也可以找到工作了。不过你说的这是 iOS 培训吧？
@pensula 前端作品很容易复制粘贴，还是得笔试。
@superleexpert
@crayygy

> 考一两题数据结构之类的，再来个计算机网络或者操作系统什么的，基本上就能筛选掉很大一部分培训机构的了

这样把前端筛掉了只剩 CS 专业，不太好吧？

[djyde]

@Pastsong 我们招，在广州

[Pastsong]

@djyde 我邮箱 tim.wangyao#gmail.com 希望能联系下

[djyde]

@Pastsong 发简历给我 randypriv at gmail

[cxd2427514]

以后 直接面试前 先写个功能模块吧 现场 招技术是头痛