BOSS 们有一种方法可以验证员工的忠诚度

2015-12-25 13:59:27 +08:00
 solaro

身上就有朋友碰到。
场景如下:
BOSS 想开掉一些人,又不想赔偿,但是感觉员工又跟自己不是一条心,或者有叛变心里。
遂叫其衷心小弟给用一个新手机号以猎头的名义,给想 T 出局 OR 需要验证其忠诚度的员工发咨询短信,询问其是否有换工作的意向,然后把工作的薪酬福利待遇定的超级棒。

注意,是短信不是电话,短信可以截图,电话虽然也可以录音,但是目的性太强,如果以录音为证据,会招致其他员工的不满&防备心理,短信截图可以说是无意中获得。

然后,那个朋友想既然有机会,就蛮看一下,然后短信回了一些 BOSS 不想看到的内容,然后。。。据其说其项目奖金没有了。

程序员们啊,别太单纯了,社会上混,还是悠着点

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51 条回复
id2wander
2015-12-25 14:24:33 +08:00
这要挂了,感觉好惨!
idblife
2015-12-25 14:25:35 +08:00
忠诚个毛啊,是有劳务合同的好不好
ForgotFun
2015-12-25 14:25:52 +08:00
老板和职员是雇佣关系而已,说白了就是买卖。谈情怀和谈忠诚谈企业文化都是洗脑那套。
ForgotFun
2015-12-25 14:29:42 +08:00
老板和职员都不在一个利益线上的,本身就不对等。股东之间谈忠诚是理所应当。职员谈忠诚就好比你不买国产货或者买日货就是不爱国。

别忘了,你是被剥削阶级……! 你应该谈的是福利,待遇和人权。
ixiaohei
2015-12-25 14:34:49 +08:00
之前碰到有人老板这样钓鱼,最后那个认真想换工作,老板也不想他走,最后 233 的大幅加薪了
wukavin
2015-12-25 14:38:21 +08:00
花样作死系列
rayshen
2015-12-25 14:39:05 +08:00
我站在老板的角度看,实在想不明白这种钓鱼有何意义
作为一个老板,如果看一个员工,一眼都不看出人家忠诚度,还要靠这种方式,那这老板基本也跟没当是一样了。
假如想通过这种方式来提高员工忠诚度,那更搞笑了,会适得其反
结论就是这种老板很蠢,估计公司也搞不好
jings
2015-12-25 14:39:07 +08:00
企业谈忠诚?笑大牙。
把目前工作的问题告知无关企业,情商低。
newbieo0O
2015-12-25 14:54:29 +08:00
傻逼老板
lyz1990
2015-12-25 15:34:02 +08:00
为什么要忠诚?
superleexpert
2015-12-25 16:30:09 +08:00
好 shabi 的段子,没见过这样的老板。
ericls
2015-12-25 16:39:18 +08:00
为毛要忠诚于别人 只要坚守一定的底线有契约精神就可以了
yolio2003
2015-12-25 16:53:25 +08:00
然后 boss 发现,全都不用发奖金了。。。
minamike
2015-12-25 17:19:37 +08:00
呵呵 我是赚钱来了 又不是献爱心来了 谁给的钱多当然跟谁喽
PrideChung
2015-12-25 17:36:56 +08:00
把加班费发一发咱们再来谈忠诚好吗? 手动再见
linhua
2015-12-25 18:29:34 +08:00
短信可以伪造呀!!!!
elya
2015-12-25 19:09:27 +08:00
不是不背叛,是背叛的筹码有多高。
pynix
2015-12-25 19:57:17 +08:00
这和测试爱情是一样的,你以虚假待之,彼必以虚假报之。
fengxing
2015-12-25 20:01:24 +08:00
如果是真事,这老板目测公司要 GG 了,你给钱我办事,忠诚度再高,没技术养着有啥用?
datocp
2015-12-25 20:04:09 +08:00
那我们忠城什么,金钱。

看来想组建一个可靠的团队,也许习惯了团队游戏的奉献,眼里真得无法容忍很多做法,因为很多做法直接导致 game over 。

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